На възраст над 50 години има ли някакви специални правила за обезщетение

Последна актуализация на 06 януари 2021 г.

години

За да се възползвате от изплащането на надбавки, трябва да отговаряте на условията на общото право.

Сред тези условия трябва да сте работили поне 4 месеца (88 дни) през последните 24 месеца. Ако сте на възраст над 53 години, търсят се периоди на работа Последните 36 месеца.

COVID-19: ИЗКЛЮЧИТЕЛНО РАЗШИРЯВАНЕ НА РЕФЕРЕНТНИЯ ПЕРИОД НА АФИЛИАЦИЯТА (PRA)

За да се вземат предвид последиците, свързани с кризата Covid-19, може да се търсят 88 отработени дни или 610 отработени часа за продължителен период от броя на дните между 1 март и 31 май 2020 г. и между 30 октомври 2020 г. и 31 януари 2021 г., т.е. общо 27 (за тези под 53 години) или 39 месеца (за тези над 53 години).

Периодите на работа, които вече са били използвани за изчисляване на право, вече не могат да бъдат използвани.

От 1 ноември 2019 г. бенефициенти, чийто размер на обезщетение за безработица е повече от 84,67 € на ден (което съответства приблизително на предишна месечна заплата от 4500 евро) ще види, че обезщетението за безработица ще намалее до 30% от 7-ия месец, в рамките на границата, определена на 84,67 евро. Тази мярка за намаляване на обезщетенията за безработица не се прилага за служители на възраст над 57 години. Забележка: мярката за дегресивност е спряна за периода от 1 март 2020 г. до 31 март 2021 г.

От 55-годишна възраст максималната продължителност на вашите обезщетения може да достигне 3 години

Максималната продължителност на вашите обезщетения може да достигне:

  • 2 години (т.е. 730 дни или 24 месеца), ако сте под 53 години,
  • 2 години и половина (т.е. 913 или 30 месеца), ако сте на 53 или 54 години,
  • 3 години (т.е. 1095 дни или 36 месеца) от 55-годишна възраст.