N синьо или червено Изберете тази работа!
Ето видовете поведения, кръстени на всеки цвят - както от гледна точка на работата в екип, така и на идеалната работа!
Във всекидневния живот се държим по два начина: единият е нашето естествено поведение, а другият е нашето записано поведение. Всички ние имаме основна форма на поведение, която носим в себе си, но ако ситуацията го изисква, ние го модифицираме, адаптираме се към дадената ситуация: така се смесват в нас двете споменати форми на поведение.
За да придобием по-дълбоко разбиране за себе си и за заобикалящата ни среда, нека сега научим за характеристиките на четирите групи поведения и цветове! Призовахме двама експерти да се запознаят с тях: Д-р Каталин Йелинек и Тамас Пап, които изповядват подход, ориентиран към решение в цветовете на Pharmacoach в своята работа.
"Важно - Д-р Каталин Елинек ни отваря -, така че нашето естествено и записано поведение да е близо едно до друго. Тогава ще си прекараме добре на работното място. Също така е важно служителите да се опознаят по-добре и да си сътрудничат по-лесно. Следният метод може да ви помогне да направите това. "
Нека да разгледаме какви основни характеристики професионалистите, работещи като треньори, смятат за важни!
ДОМИНАНТНО ЧЕРВЕНО
Характеристика: силен предприемачески дух, решителност, добра способност за решаване на проблеми могат да бъдат свързани с него. В организацията на работното място той се фокусира върху дадената цел, движи всичко, за да я осъществи: взема служителите си със себе си, създава ресурси за него и се придвижва непрекъснато напред. Неговите колеги го следват. Характеризира се и с факта, че влиза в задача, без предварително да планира пътя до там. Той се фокусира върху решението и често възлага разработването на детайлите на своите колеги. Високата му степен на самочувствие му дава сила и чувство за успех като цяло. Той е типичният водещ герой. Вярно е също така, че поради високата си степен на самоувереност и непреодолими енергии, тези с по-малко самочувствие виждат насилствен, егоистичен, всеобхватен, негативен кариерист в своя човек.
Основни функции: господството.
Ето как се отнасяте към работата в екип: той е този, който води, който дава голове на другите, но не е конкретно играч на отбора. Той е роденият лидер.
Идеални работни места за него:
ДУШАТА НА ОТБОРА, ЖЪЛТА
Характеристика: той е абсолютният отборен играч. Той има страхотна сплотена сила, основното му мото е: нека се забавляваме! Като лидер той е демократичен човек, който намира хармония с всички. Кървава общност човек, също популярен за това. Креативна, цветна индивидуалност - която се отразява не само във вашата рокля. За тези, които не могат да се идентифицират с този тип поведение, за него той е разпръснат, ненужно бъбрив, повърхностен човек, чието време не е негов приятел.
Основни функции: положително формиране на общността.
Ето как се отнасяте към работата в екип: има добро чувство за разрешаване на конфликти, екипен дух, положителна отговорност за доброто настроение. Но това не води непременно до по-продуктивна работа.