Може ли главен счетоводител да комбинира позицията на касиер
Трудно е да се отговори еднозначно на този въпрос поради липсата на яснота и недвусмисленост в руското законодателство.
От една страна, в съответствие с клауза 7 от Наредбата за главните счетоводители, одобрена с Резолюция на Министерския съвет на СССР от 24 януари 1980 г. № 59, която все още е в сила в частта, която не противоречи трудовото законодателство, на главния счетоводител не могат да се възлагат отговорности, свързани с пряка материална отговорност за пари и материални ценности. Забранено му е да получава директно от чекове и други документи парични и материални активи за сдружение, предприятие, организация, институция. Тоест, съгласно този нормативен правен акт главният счетоводител не може да комбинира позицията на касиер.
В същото време Кодексът на труда на Руската федерация (наричан по-долу Кодекса на труда на Руската федерация) позволява:
- работа на непълно работно време - изпълнение от служител на друга редовна платена работа при условията на трудов договор в свободното му време от основната работа (членове 60.1, 282 от Кодекса на труда на Руската федерация); комбинация от позиции, т.е. изпълнение от служителя през установената продължителност на работния ден, заедно с работата, посочена в трудовия договор, допълнителна работа на друга длъжност срещу допълнително заплащане (член 60.2 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Няма обаче ограничения за длъжността „главен счетоводител“. Съгласно чл. 20 от Кодекса на труда на Руската федерация, служител е физическо лице, което е влязло в трудово правоотношение с работодател. Главният счетоводител е същият служител като всички останали в организацията. По този начин, следвайки нормите и логиката на Кодекса на труда на Руската федерация, главният счетоводител може да комбинира позицията на касиер.
Има очевидно противоречие. Но тъй като Кодексът на труда на Руската федерация в своя правен статут е по-висок от резолюцията, тогава в случай на противоречия се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация.
В точка 1.6 от Наредба № 373-Р се казва, че касовите операции се извършват от юридическо лице, индивидуален предприемач от касов апарат или друг служител, определен от ръководителя на организацията измежду неговите служители (наричан по-долу касиера), с установяването на съответните официални права и задължения, с които касиерът трябва да бъде запознат с подписа.