Може ли длъжностно лице да откаже да; пълна почасова компенсация за допълнителна работа
Длъжностно лице не може да откаже да извърши почасово обезщетение за извънреден труд (IHTS), освен ако не може да докаже незаконния характер на искането за извънреден труд.
Схемата за компенсация за извънреден труд и работа, разпределена на държавни служители, може да се транспонира към териториални служители в съответствие с правилата за паритет между териториалната държавна служба и държавната държавна служба. Предвидено е в циркулярното писмо от 11 октомври 2002 г. относно новата схема за обезщетение за извънреден труд и работа в местната държавна служба. Извънредният труд се извършва за нуждите на службата в рамките на регламентите, свързани с организацията и намаляването на работното време във функцията в териториалната обществена служба.
IHTS се извършват по искане на териториалния орган
IHTS съответстват на превишаване на сроковете, определени от работния цикъл, предвиден в обсъждането, организиращо работното време в общността. Те се изпълняват за мисии, строго определени от йерархичната власт и по изричните указания на последния. Те трябва да запазят материалното положение на персонала, който е получавал фиксирани надбавки. Те не трябва да поставят под въпрос компонентите на плановете за компенсации на всеки от ръководителите на работа.
IHTS се отнасят до агенти от категория C и тези от категория B, чийто брутен индекс е по-малък или равен на 380. Ефективността на извършените часове и допълнителна работа и количеството отработени часове трябва да подлежат на контрол от дела на публичните работодатели. Те не могат да бъдат изплатени на агент, нито по време на дежурства, освен ако това не води до намеса и следователно до неплатено извънредно време, нито по време на периоди, даващи право на възстановяване на пътни разходи.