Мога ли да доставя писмото си за оставка?
Актуализирано на 03/12/2020
Да. Кодексът на труда ви упълномощава да подадете оставка с ръчно предадена оставка. Това изисква да се напише писмото за оставка в два екземпляра и да се подаде срещу освобождаване от отговорност, тоест да бъде датирано и подписано от работодателя или законния представител. Срокът за предизвестие на служителя започва в деня на подписването. Този метод е по-бърз и по-евтин от препоръчаната поща за отказване.
Отминаха дните, когато сте прекарали цялата си кариера в една и съща компания. Според INSEE, французите сменят работата си 4,5 пъти през първите 10 години след навлизането на пазара на труда !
Стартиране на бизнес, по-добра заплата, преместване: има много случаи на оставка, които могат да ви накарат да напуснете работата си. Процедурата за прекратяване на трудов договор се различава в зависимост от това дали сте подписали постоянен договор (CDI) или срочен договор (CDD). И в двата случая обаче, за да дадете настоящия си отпуск и означава край на договора, първо трябва да напишете оставка.
Ако в действителност оставката може да бъде направена устно, по-добре е да изпратите препоръчано писмо с потвърждение за получаване или да предадете лично писмото за оставка, за да предоставите доказателство. Всъщност оставката в надлежна форма ще ви позволи да кандидатствате за обезщетения за безработица в Pôle Emploi. Работодателят ви няма да може да ви обвини, че сте напуснали работата си или да ви уволни за сериозни нарушения, ако сте ги уведомили ясно за намерението си да подадете оставка.
Как да напиша писмо за оставка ?
Писмото за оставка ясно и недвусмислено обявява желанието ви да напуснете работата си. За разлика от конвенционалното прекратяване, вие не сте се споразумели с работодателя си, а сте действали едностранно. Следователно, за да се предпазите от конфликт, трябва да включите определен брой споменавания в писмото си за оставка, по-специално свързани с продължителността на предизвестието (освен ако не сте в пробен период).
Какво трябва да споменете в писмо за оставка ?
Вашето собствено и фамилно име и адрес;
Вашата дата на пристигане във фирмата;
Датата на ръчно предаване на оставката;
Срок на предизвестието: продължителността на срока на предизвестието се определя или в трудовия договор, или в колективния трудов договор. Трябва да посочите, че ще напуснете компанията след X дни, седмици или месеци от датата на доставката на ръка. Можете обаче да напуснете работата си без предизвестие, ако сте бременна или след отпуск, за да започнете бизнес. Ако искате да бъдете освободени от предизвестие, ще трябва да потърсите разрешение от вашия работодател. Ако вашият шеф ви го налага, той ще трябва да ви плати обезщетение вместо предизвестие;
Вашата ясна готовност да подадете оставка от поста. Всъщност, ако писмото ви е двусмислено, индустриалният съд може да го преквалифицира като уволнение без реална и сериозна причина;
Информация за потенциална бъдеща клауза за неконкуренция;