Млада компания за взаимно осигуряване Сравнение и безплатна онлайн оферта ⇒
Младите хора - в очите на взаимно, хора между 18 и 25 години - са засегнати от здравни нужди като много. Въпреки че записването във взаимен осигурителен фонд не е задължително, то обикновено е от съществено значение за всички възрасти. Как да изберем подходящо и евтино одеяло ?
Ситуацията на младия човек влияе върху избора на взаимно осигуряване
Студент, млад работещ човек или търсещ работа, за много млади хора под 25-годишна възраст изборът на общ не е лесен, особено след като в зависимост от различните ситуации правата и задълженията могат да се сменят.
Здравно покритие за млад студент
През 2019 г. социалното осигуряване на студентите изчезва. Всички студенти вече ще бъдат част от общата здравноосигурителна схема. Въпреки това, както при всеки друг човек, студентите все още ще могат да се абонират за взаимно здравно осигуряване в допълнение към социалното осигуряване.
Взаимната здравна застраховка всъщност може да е необходима за покритие на здравни разходи не се възстановява или малко се възстановява от здравното осигуряване.
В случай на специфични нужди като хоспитализация, консултация с лекар специалист, значителна медицинска помощ, таксите обикновено не се възстановяват на 100% от общата схема.
Здравно покритие за безработен млад човек
Независимо дали в края на висшето образование или веднага след бакалавърската програма, млад човек, който търси работа, също трябва да бъде свързан с общата схема. Той може да се възползва от държавна помощ като CMU-c, като по този начин му позволява да намали разходите.
След като завърши, младият човек има 1 година да предприеме стъпките за промяна на режима, преди правата му да отпаднат.
Здравно покритие за млад работник
Навлизането на работната сила променя нещата за един млад човек. Когато си намери работа, има 2 сценария:
- Младият човек работи във фирма, която попада в рамките на ANI, тоест която трябва да предложи на всички свои служители a колективно здраве взаимно и задължително. В този случай младият служител няма нужда да сключва индивидуална здравна застраховка;
- Младият човек работи самостоятелно или във фирма, която не е ANI. В този случай абонаментът за a индивидуални взаимни е от съществено значение да се възползвате от плащането на част от здравните разходи.
Съществуват взаимни фондове, специализирани в определени професии (държавен служител, самостоятелно зает работник и др.), Към които младият човек може да се обърне за конкретно покритие. В повечето случаи традиционната взаимна връзка може да бъде подходяща за голям брой ситуации, така че е важно да сравните пазарните предложения, преди да изберете договор.
Критериите за избор на добър млад взаимен
Обичайно е да се смята, че млад човек под 25 години може да бъде по-малко засегнат от здравни разходи, отколкото възрастен човек. Предварителна идея, която може да накара младите хора да не изберат взаимен фонд, адаптиран към техните нужди и да се окажат изправени пред значителни здравни разходи. Тогава е необходимо взаимно здравно осигуряване, за да се възползвате от оптималното покритие на остатъка от таксата.
Поради това възрастта на застрахования не трябва да бъде единствен фактор за определяне на степента на покритие, от която може да се нуждае млад човек. Всъщност е добра идея да се вземат предвид цялата медицинска история, но също и семейната история, когато се определят нуждите от възстановяване на разходите. Това ви позволява да предвидите бъдещи здравни разходи, за да не бъдете изненадани в случай на здравословен проблем.
Друг критерий за подбор: размерът на вноските. Взаимната здравна застраховка може бързо да се окаже скъпа, особено с добавяне на гаранции и опции по избор. Следователно с намален бюджет младият човек има всички интереси точно да определи своите нужди за възстановяване и да сравнява пазарните цени.
Още повече, че премията за взаимно застраховане може да варира значително в зависимост от нивото на възстановяване, избрано от младия абонат. Както разкрива проучване * LeLynx.fr, има средна разлика от 797 € между взаимно здравно осигуряване за млади хора, предлагащо най-ниско ниво на подкрепа (401 €/година) и младо дружество за взаимно застраховане, предлагащо много защитно покритие за всички здравни постове (1198 €/година).
| Необходими нива (всички здравни постове) | Средна годишна премия | Разлика с максимална премия |
| Ниво 1 | 401 € | + 199% |
| Ниво 2 | 700 € | + 71% |
| Ниво 3 | 953 евро | + 26% |
| Ниво 4 | 1198 евро | - |