Митът за предприемача, който се отказва от бизнес колежа „Това е вид култов товар
Би ли било по-добре да не ходите в колеж и да правите бизнес вместо това, от малък? Но защо да се изключваме един друг, защо не и двамата, защо не един след друг? Има случаи на велики предприемачи, които са постъпили в колеж и след това са се отказали, преди да завършат, за да могат да се посветят на бизнеса. Дан Тома, наставник в няколко бизнес акселератора в Европа и Азия, сравнява някои от младите хора, които се отказват от обучението си, с коренното население на Тихия океан, имитирало американската армия.
В StartupCafe.ro също писах за предприемачи, които отпаднаха от бизнес колеж, и за млади учени, които отидоха във важни университети и там намериха знания, вдъхновение и възможности за изграждане на иновативен бизнес. Някои от нашите читатели са ни "смъмрили", че сме заблудили младите хора. Не. Младите хора, които ни четат, знаят най-добре какво трябва да правят в кариерата си и с техните възможности. Самата оценка на възможностите и рисковете и вземането на решения - е от съществено значение за предприемача.
Дан Тома живее в Германия и има иновационна консултантска компания. Той е предприемач и „треньор“ на предприемачи. Попитах го онзи ден какво съветва младите начинаещи предприемачи: да се откажат от бизнес обучение или да отидат в колеж.?
"Мисля, че има по-малко основатели, които са напуснали колежа, отколкото тези, които са го направили", той казва.
„Казвам, че можете да правите и двете едновременно и след това да прецените кой от вариантите е по-обещаващ и кой ви привлича повече. В същото време много колежи в Европа имат програми за предприемачество, така че би било жалко да не кандидатствате за тези изследвания, където можете да се научите да стартирате. И чрез своите учебни програми те също имат връзки с бизнес ускорители.
Ако имате стартиране и сте приети в 500 стартиращи компании или в YCombinator, аз лично бих ви посъветвал да спрете обучението си за известно време, да отидете и да опитате. Но не казвайте:>. Това е напълно глупаво. И Бил Гейтс, и Зукърбърг напуснаха колежи като Харвард, Принстън, Йейл, а не гимназия. ".
Дан Тома също съветва младите хора да не имитират поведението и решенията на другите, независимо от тяхното положение и същността на тези решения. Той сравнява тези, които отпадат от училище (защото така са го виждали в Марк Зукърбърг) с тихоокеанските островитяни, които ритуално имитираха, без да разбират, маневри на американските военни на островни бази.
„Това е един вид култов товар. Това беше по време на Втората световна война. Американците воюваха с японците и се нуждаеха от остров, който да отведе самолетите им до театъра на военните действия. И те откриха група острови в Тихия океан. Островите са били населени от местните жители, а американците са се нуждаели от работна ръка за изграждането на пистата. И наеха тези местни жители, които плащаха в долари. И хората можеха да отидат с тези долари в американския магазин, за да си купят лекарства, храна, всичко необходимо.
Местното население виждало самолет да каца всеки ден с унищожен танк, на следващия ден самолетът си тръгвал и след това самолет се връщал с нов танк. Те нямаха представа как да направят този резервоар или онзи бургер. След войната американците напуснаха и направиха други бази в Тихия океан. Те са последвани от коренно население и хората отиват до старата писта всяка вечер, запалват я с факли и правят тези знаци с ръце (както самолетите са били насочени от земята). Те не знаят как да правят определени неща, те виждаха само жестовете зад нещата. Те видяха, че определен жест означава да носят храна на острова, но не видяха как се правят тези храни.
По същия начин някои от предприемачите гледат на Бил Гейтс, Зукърбърг и казват:>. Не. Трябва да разберете как са успели и да видите дали този жест, отказването от колежа, има смисъл за вас, във вашия контекст. “.
Понякога големите корпорации правят същия вид имитация, точно като култов товар, когато копират културата на стартиращи фирми с надеждата да внесат повече иновации в офисите.
"И корпорациите грешат, защото отиват на бизнес ускорители, виждат стартиращи компании, работещи с пост-си, имат седалки и всички се обличат по тениски, връщат се в офиса и казват:>. И след два месеца осъзнават, че боговете на иновациите не са дошли при тях само защото са се обличали с тениски в офиса и са носели конверти “, каза Дан Тома.