Министърът разпита за страданията по време на работа в MCC - Национален съюз на делата
Понеделник, 14 декември 2009 г. (актуализиран на 27 май 2016 г.)
Министър,
Казахте ни, че реформите няма да се случат без агентите и че няма да се случат срещу тях. Вие също искахте синдикатите да имат алармена роля. В този дух много тържествено ви предупреждавам, че тези реформи са обезпокоителни. Тази загриженост не идва от липсата на разбиране или обяснение, а напротив, защото крайната цел е напълно идентифицирана.
„Модернизацията“ предвещава намаляване на броя на публичните работни места, което означава повече работа и дезорганизация на услугите. В същото движение има абдикация на държавата в лицето на пазарната логика. Вече вашите услуги и най-близките ви сътрудници ни говорят само за финансова рентабилност. И накрая, статутът на държавен агент е уловен в кръстосания огън на RGPP и закона за мобилността. Тези реформи предполагат динамика на ускорена трансформация на услугите, към която е невъзможно да се адаптира човешки.
Те обаче ще попаднат върху отбори, които понякога вече са в състояние на много голямо страдание и които за дълго време са загубили доверие в своята йерархия, чувствайки напротив пълната тежест на своя произвол. Списъкът на заведенията, от които идваме
тревожните ехота са безкрайни. Моралните, а понякога и физическите условия, в които се провеждат мисиите, са изключително изпитателни. Методи за управление от
стресът, придружен от идеологията на оценката и въоръжен с всички жаргони за договори за цел, изпълнение и рентабилност, са жестоки методи, които предизвикват хаос в частния сектор и нямат място в публичната служба.
Набързо ще посоча няколко заведения:
градът на науката и индустрията на La Villette
срещата на националните музеи
Националният паметник център
Музеят Орсе
департаментът по ислямски изкуства в музея Лувър
Националната библиотека на Франция
междурегионалната дирекция на INRAP Grand Ouest
От всички тези места, чийто списък може да бъде разширен, се надигат гласове, за да се денонсират методите за управление, които насърчават ситуации на страдание на работното място и в някои случаи морален тормоз. Защо тези гласове не се чуват ?