Месечно плащане c; е задължително! Станете помощник в детската стая
Оливия никога не е харесвала номера! Освен това беше зле по математика. Но тогава тя разбра, че вече няма избор: когато си детегледачка, трябва да знаеш как да изчислиш месечното плащане. Заплатата му зависи от това! И ние също трябва да знаем как да обясним на родителите, както направихме ... Така че нека запретнем ръкави с нея и да преразгледаме ?
Месечно плащане: какво е това ?
Независимо дали работите цяла или непълна година, знайте, че семейството, което ви наема, трябва трябва да плащат ежемесечно вашият график за установяване на заплатата ви за майчин помощник, колективното споразумение на детегледачите го изисква.
Месечни средства за изглаждане на заплатата през годината. С други думи, независимо от вашето работно време (с изключение на нередовното работно време), дори ако то варира между училищните периоди и периодите на ваканция, дори ако не работите 12 седмици годишно, трябва да получавате чрез месечното плащане една и съща заплата всеки месец на годината (без допълнителни и увеличени часове).
Изчислете месечното плащане
Трудно е да се изчисли месечното плащане
Месечното плащане се изчислява за една година работа.
Вашата година работи
Какво имаме предвид под работна година ? Това е годината, в която е започнал договорът ви. Вземаме предвид деня от годината, в който е започнал (или понякога, за удобство, началото на следващия месец). Следователно краят на работната година съответства на навечерието на същия ден на следващата година.
През повечето време ще видите, че месечните плащания за възпитатели често започват в първия понеделник на месеца. Ако извършвате приемни дни преди тази дата, те ще ви бъдат изплатени без месечните плащания.
След това ще получавате месечната си заплата всеки месец, включително месеците, включително вашия платен отпуск или седмици на планирано отсъствие, независимо дали тренирате в пълна или непълна година.
Оливия се грижи за Луис от 1 септември за завръщането си в училище в малката секция. Следователно тя трябва да вземе предвид периода на приемане от 1 септември до 31 август след това.
Цяла година
Ако приемате дете за цяла година, изчислението, което трябва да направите, е както следва:
месечна заплата = седмичен график X почасова заплата X 52/12
Когато месецът включва платен отпуск, семейството, което ви наема, ще избере най-изгодната формула за вас: или тази месечна заплата, или десетото правило.
Добре е да знаете: не се колебайте да разгледате нашия лист за възнаграждения за платена ваканция, за да научите повече !
Конкретен случай 1: приемате дете 40 часа седмично в продължение на 5 дни и почасовото ви заплащане е 3 евро. В резултат на това месечната ви заплата е 40 X 52/12 X 3 евро = 520 евро
В случай на родителски RTT дни или случайни планирани отсъствия на детето за цяла година
Ако родителите приемат RTT, за да се възползват от децата, как да им плащат месечно ?
Родителите, които ви наемат, отнемат от време на време RTT, за да се грижат за детето им или от време на време ги поверяват на баби и дядовци, например, но не цели седмици.
В този случай изчисляването на месечната ви заплата е както следва:
вашият седмичен график X вашата почасова заплата X 52/12
- (броят дни на отсъствие на детето или RTT/12) X вашата почасова заплата X обичайната дневна продължителност на грижите
Конкретен случай 2: приемате дете 40 часа седмично в продължение на 5 дни. Майката взема един ден RTT на месец, с изключение на платената ваканция, или 11 дни в годината. Получавате 3 евро на час. В резултат на това месечната ви заплата ще бъде: 40 часа X 3 евро X 52/12 - (11/12) X 3 евро X 8 часа = 498 евро.
Но бъдете внимателни, ако не искате да бъдете отброени за RTT дните на родителите, имате пълното право да го откажете на родителите, тъй като тази разпоредба не е предвидена във вашия колективен трудов договор (който не изисква да вземете като се има предвид, че седмиците завършен отсъствие при изчисляването на месечната заплата на възпитателите). Така че всичко е свързано с преговори.
Приемате два приемни ритъма за цяла година
Посрещате дете на две различни цени, например 5 дни в седмицата по време на училищните ваканции и само 4 през учебния период.
След това месечното Ви плащане се изчислява, както следва:
1/Първо, изчисляваме средния Ви месечен график:
[(брой дневни часове на повикване Ритъм 1 X седмичен брой дни на повикване Ритъм 1 X брой седмици Ритъм 1)