Ментори - помощници по пътя нагоре
Тези, които искат да напредват професионално, трудно могат да избегнат ментор в наши дни: Като опитен спаринг партньор, той подкрепя новодошлите и промоутърите по кариерата им.
В сагата за Одисея на гръцкия писател Омир наставникът е приятел на Одисей и в същото време възпитател, учител и съветник на Телемах, син на Одисей. Докато бащата отива на война срещу Троя и трябва да преживее много опасни приключения в скитанията си из моретата, Ментор се грижи за сина Телемах. Въпреки че Троянската война отдавна е приключила, значението на наставника се запазва и до днес: опитни служители стоят до по-младите като съветници и „защитници“.
Наставникът и наставляваният не винаги работят толкова тясно заедно, както в случая с Николай Андерсен. Всеки, който не работи в консултантската индустрия, където наставничеството е почти нещо естествено, понякога трябва сам да потърси спаринг партньор. Дороти Ехтер обяснява най-добрия начин да продължите: "Първото нещо, върху което трябва да помислите, е кой е вашият модел за подражание, който живее според вашите ценности. Това може да бъде служител от друг отдел, но също толкова добре член на семейството или знаменитост. Важно е че той (или тя) е по-успешен и опитен от вас - само тогава можете да се възползвате от сътрудничеството. " Коуч експертът съветва да не избирате наставник въз основа на аспектите на властта: „Човекът, който заема моята мечтана работа, не е задължително да е подходящият ментор за мен. Факторът на съчувствие е много по-решаващ.
В допълнение, Дороти Ехтер смята, че е важно наставляваният да се обърне към съветника си още от самото начало: „Наставниците искат да се занимават с предизвикателни теми“, познава мюнхенката от собствения си опит. От друга страна, наставляваните не бива да претоварват вниманието на своите наставници - особено след като те обикновено са успешни хора, които трябва да управляват времето си. Тези, които внимателно подготвят срещите и редовно информират своя наставник за текущото развитие, показват своята решителност в същото време.
Не на последно място, Дороти Ехтер съветва да не поддържате връзката със своя ментор по-дълго от необходимото: „Ако например сте станали толкова успешни, колкото вашият ментор или ако заминавате за по-дълъг период в чужбина, трябва да прекратите връзката“. Това не означава, че не можете да търсите нов наставник по по-нататъшния си път в кариерата. Или дори да превключвам настрани и да стана сам съветник: „Да бъда ментор също ми помага да напредвам“, казва треньорът по мениджмънт. "Защото това ми позволява да умножа ценностите си и да предам добри неща на младите хора."