Механизми за подпомагане на държавната държавна служба като част от a

Член 75 от Закон № 2019-828 от 6 август 2019 г., известен като трансформация на държавната служба, създава член 62а от Закон № 84-16 от 11 януари 1984 г. относно законовите разпоредби относно държавната служба на „държавата. Тази разпоредба предвижда, че в случай на преструктуриране на държавна служба или някое от нейните публични учреждения, администрацията трябва да прилага мерки за подпомагане на държавния служител, чиято работа е прекратена, за ново назначение, съответстващо на неговия клас, към друг орган или длъжности от поне еквивалентно ниво или по негово искане на длъжност в частния сектор. Тези устройства могат също така да дадат възможност за колективна подкрепа на членове на корпус от държавни служители.

Споделете публикацията "Държавна държавна служба: механизми за подкрепа на държавните служители в контекста на операция по преструктуриране"

The Указ № 2019-1441 от 23 декември 2019 г. определя тези съпътстващи мерки (публикувано в Официален вестник от 26 декември 2019 г.) за агенти, чиито работни места е вероятно да бъдат прекратени като част от операция по преструктуриране.

Изпълнението на операция по преструктуриране

Това изпълнение на първо място трябва да бъде предмет на указ на съответния министър и министъра, отговарящ за държавната служба, който позволява на държавните служители да се възползват от механизмите за подкрепа. Този текст може също така да разшири облагата за договорно наети служители на безсрочен договор, както и за държавни работници, до изключването на приоритетите за прехвърляне и командироване и предоставянето в частния сектор, което не може да се прилага само за длъжностни лица. Освен това съответният министър и министърът, отговарящ за държавната служба, могат да разширят ползата от тези мерки с членове на орган на държавни служители с указ. И в двата случая ползата от тези схеми не може да бъде открита за период над три години.

Тези постановления могат да се възползват и от разпоредбите на няколко постановления:

Указ № 2008-366 от 17 април 2008 г. за установяване на бонус за преструктуриране на услуги и помощ за мобилност на съпруга/съпругата;
указ № 2008-368 от 17 април 2008 г. за установяване на доброволна помощ за напускане;
Указ № 2014-507 от 19 май 2014 г. относно схемите за обезщетение в подкрепа на обществената услуга;
и Указ № 2019-1442 от 23 декември 2019 г. за различни мерки, свързани с подкрепата на държавни служители на функционални длъжности, попадащи в обхвата на реорганизация на държавна служба.

Със съответната комисия за социална администрация (CSA) (1) се провеждат консултации по проектите на постановления, както и относно механизмите за подкрепа, които администрацията планира да приложи. Комитетът трябва да бъде информиран за очакваното въздействие на преструктурирането върху заетостта, уменията, организациите, здравето, безопасността и условията на труд, както и относно условията за подкрепа, предвидени в глава II (виж по-долу) от Указ № 2019-1441 от 23 декември 2019 г., цитирани по-горе, както и средствата, предвидени за тяхното изпълнение. Представяне на оценка на изпълнението на планираните мерки също трябва да бъде представено на CSA (1) в края на първата половина на периода или в края на съответния период.

Разпоредби, свързани с подкрепа и приоритетен достъп до обучителни действия

Съгласно разпоредбите на глава II от горепосочения декрет от 23 декември 2019 г. администрациите трябва да информират съответните агенти за мерките, прилагани съгласно посочения декрет. Те също трябва да направят равносметка на професионалната си кариера и да разработят професионален план за администрация или частния сектор, като информират и консултират агенти, като вземат предвид техните умения и предлагането на свободни позиции. По решение на администрацията по заетостта длъжностното лице трябва да се възползва и от приоритетен достъп до обучителни действия, необходими за изпълнението на неговия проект професионален. Веднага след като обучението е осигурено от администрацията по заетостта, служителят се възползва по право; в противен случай процедурите за прилагане на приоритетен достъп са определени със заповед на министъра, отговарящ за агента, който може да определи тавани на финансирането.