Механизми за непрекъснато финансиране на образованието - Министерство на висшето образование,

Последвай ни

онлайн услуги

Фокус

Информационни ресурси

Отворени данни
Статистика и анализи
Телепроцедури
Директории
Доклади
Брошури
Покани за проекти и заявления
Видеоклипове
Онлайн списание

За служителите

Различните устройства могат да бъдат активирани по инициатива на работодателя или служителя.

По инициатива на служителя

Личният акаунт за обучение (C.P.F.)

C.P.F. е почасова сметка, която позволява на всеки служител или търсещ работа да се възползва от обучение.

C.P.F. има за цел да повиши нивото на квалификация на всички и да осигури професионалната им кариера. Като ново средство за достъп до обучение, C.P.F. е насочен към всеки служител в частния сектор, който може да го използва през целия си трудов живот, от 16-годишна възраст до пенсионирането. C.P.F. попада под инициативата на служителя.

C.P.F. е акаунт в часове, който позволява на всеки служител или търсещ работа да следва обучение. Сметката се кредитира в размер на 24 часа годишно през първите пет години и в размер на 12 часа през следващите две години и половина, до ограничение от 150 часа.

Той обаче може да бъде допълнен от работодателя, професионалния клон или от която и да е организация или от самия служител.

От 1 януари 2015 г. C.P.F. замества DIF (индивидуално обучение вдясно). Въпреки това часовете, които не са изразходвани по DUF, могат да бъдат мобилизирани в продължение на 5 години по новата сметка. DIF остава в сила за служителите в публичния сектор.