Medlife срещу Реджина Мария - Форум на Softpedia
Трудно е да се каже, че сте избрали точно двете най-големи частни клиники в Румъния.:)
Имах го и с кралица Мария, когато беше CMU, сега го имам в Medlife. Що се отнася до услугите, не забелязах голяма разлика, все едно лекарите от CMU са малко по-млади (или може би всеки път съм бил такъв).
Кралица Мария има няколко поликлиники, но Medlife има болница, която, доколкото знам, не съществува отвъд. Предимството, освен факта, че можете да бъдете хоспитализирани, ако е необходимо (нещо, което никой не иска, но добре, не си играете със здравето), е, че можете да правите повечето консултации на едно и също място, без да ходите между офиси.
В крайна сметка обаче всичко зависи от лекарите, а не от самата поликлиника.
eps, на 18 февруари 2012 г., 19:08, каза:
Масажни срещи могат да се правят между 7:30 - 20:00 и най-натоварените са сутрин и вечер, защото повечето абонати работят в свободното си време.
Не мисля, че би било удобно всяка компания да пропуска служителите си всеки месец по време на работното време или някой служител да си вземе 15 почивни дни (120 дни/8 часа), за да може да достигне свободното време, останало в Grivitei.
Всъщност единствената жертва е служителят, защото: предлага му се тази карта вместо увеличение на заплатата и е принуден да се откаже от 15 дни отпуск, за да се възползва от всички предложени сесии.
Правилното решение би било да се предложи на абонатите възможност да избират други услуги вместо тези от BFT.
Беше ми потвърдено, че г-жа Михаела Михаеску отговаря за тази секция, но за съжаление одобренията не зависят от танца, а повече от директора по продажбите (който по-късно стана акционер на Medlife) Ciprian Ciobanu, с когото всички условия за абонамент трябва да бъдат обсъдени предварително.
Редактирано от Clovis, 07 септември 2012 г. - 20:46.
ancapo12, на 26 април 2012 г. - 14:19, каза:
Масажни срещи могат да се правят между 7:30 - 20:00 и най-натоварените са сутрин и вечер, защото повечето абонати работят в свободното си време.
Не мисля, че би било удобно всяка компания да пропуска служителите си всеки месец по време на работното време или някой служител да си вземе 15 почивни дни (120 дни/8 часа), за да може да достигне свободното време, останало в Grivitei.
Всъщност единствената жертва е служителят, защото: предлага му се тази карта вместо увеличение на заплатата и е принуден да се откаже от 15 дни отпуск, за да се възползва от всички предложени сесии.
Правилното решение би било да се предложи на абонатите възможност да избират други услуги вместо тези от BFT.
Беше ми потвърдено, че г-жа Михаела Михаеску отговаря за тази секция, но за съжаление одобренията не зависят от танца, а повече от директора по продажбите (който по-късно стана акционер на Medlife) Ciprian Ciobanu, с когото всички условия за абонамент трябва да бъдат обсъдени предварително.