Медицински сестри защо всички тези свободни места La Presse

Аз съм млада медицинска сестра, която работеше в спешното отделение в Монреал. Работата на непълно работно време ми позволи да остана на работа.

Започвайки, младите медицински сестри работят нощи, вечери и всеки друг уикенд. Това е стандартът, продиктуван от трудовия стаж и колективните трудови договори, особено във френскоговорящите болници, където няма ротация. Задължително извънреден труд (16 часа работа на ден) се налага на няколко отдела в Монреал, обикновено през нощта.

Затова младата медицинска сестра си каза: „Ако заема вечер на пълен работен ден, ще работя на 5 смени седмично, но ще бъда принудена да оставам определени нощи. Ако заема позиция на непълно работно време и ако се налага време на мен, тогава ще работя същия брой часове като някой, който обикновено работи на пълен работен ден. " Стратегия е да не се изгорите. Също така е много трудно да работите изключително вечери или нощи в продължение на години, особено когато имате деца. След това медицинската сестра заема непълно работно време, надявайки се да бъде извикана за дневна смяна, за да завърши седмицата си на пълен работен ден.

Колективните договори ограничават възможностите за компромиси в работното време и това е жалко. Това обяснява популярността на агенциите за настаняване на медицински сестри. Управлението в болниците също е недостатъчно. Да предположим, че медицинска сестра има важна среща, тя обикновено не може да поиска от своя ръководител да я замени, ще й бъде казано, че няма кой да я замести. След това ще бъде помолена да се обади по телефона на списъка за обратно повикване в деня преди да отсъства, за да каже, че е болна. Преценката ми казва, че би било по-лесно да се намери някой с триседмично предизвестие, отколкото едночасово предизвестие.

За онези, които смятат, че индивидуализмът на младите хора е причина за проблемите на сестринския персонал, отговарям, че преди 30 години не е имало задължително извънредно работно време. Реалността е много различна днес. „Преди това“ нямаше недостиг, а по-скоро излишък от персонал. Нямаше толкова много възможности за лечение, застаряването на населението беше по-слабо изразено и отговорностите на медицинската сестра бяха по-ограничени. Преди всичко, нека не обвиняваме младите, моля.

Специалистите по медицински сестри са послушни. Това е професия с много възможности, но условията на труд са ужасяващи почти навсякъде в мрежата. Крайно време е професията да бъде призната за истинската си стойност. Докато младите хора са индивидуалисти, те са преди всичко двуезични и мобилни. Условията са по-благоприятни при нашите съседи на юг, изток, запад и дори север.

Катрин Дж. Лефевр, Монреал