Медицински сестри 30% от новите завършили отпадат в рамките на 5 години SNPI National Union of
Медицински сестри - Ръководители на медицински сестри - Специализирани медицински сестри
Всички новини
Медицински сестри: 30% от новите завършили отпадат в рамките на 5 години
10 февруари 2019 г.
"Изправени пред влошаване на условията на труд, загуба на смисъл в болницата, малтретиране в институциите, причинено от недостиг на персонал, 30% от младите завършили напускат медицинската сестра в рамките на 5 години след дипломирането си"Казва Тиери Амуру, говорител на Националния съюз на медицинските специалисти SNPI CFE-CGC.
Задният поглед е такъв, че намираме условията от 60-те години, когато a Проучване на INED от времето е показало, че „повече от 30% от заминаващите жени са прекарали по-малко от година в болница“ (стр. 482) и че средната продължителност на кариерата е била 5 години през 1964 г. и 1965 г. (стр. 483)
https://www.persee.fr/doc/pop_0032-4663_1968_num_23_3_11606
Проучването PRESST (насърчаване на здравето и удовлетвореността на болногледачите на работа в Европа), много обширно изследване, включващо 15 европейски държави и събиране на над 13 000 въпросника, обяснява причините за изоставянето.
Мадлен Естрин-Бехар (2007). Преждевременното изоставяне на сестринската професия, зачитането на професионалните ценности зависи от условията на труд: http://www.em-consulte.com/article/137312/article/abandonpremature-de-la-profession-infirmiere-le-r
Удовлетвореност от работата в здравеопазването и изоставяне на сестринската професия (2004). Проучване на PRESST (насърчаване на здравето и удовлетвореността на болногледачите на работа в Европа): http://www.sante.gouv.fr/IMG/pdf/estrynbehar.pdf
Още по това време забелязахме, че „заведенията със силно желание да напуснат имат процент медицински сестри под 30 години над средния, отразяващ значителен оборот (CHG 1: 31,3%; CHG 6: 28,7%; AP - HP 3) "
„Напред: Проучване за ранно напускане на медицинските сестри“, обхващащо 10 европейски държави, показва горе-долу същото недоволство:
Следващо проучване (Проучване за ранно напускане на медицинските сестри: насърчаване на здравето и удовлетворението на медицинския персонал на работа в Европа: http://www.saintluc.be/presse/communiques/2005/2005-next-infirmieres.pdf
В продължение на 10 години деградацията се влоши с поредицата от спестовни планове, наложени на болниците, и прилагането на ценообразуване въз основа на дейности, с ONDAM (целеви разходи за здравно осигуряване) от около 2% (докато естествените нужди на болниците са двойни, 4%, поради разходите за иновативни лекарства и радиологичен MRI скенер).
Драма, неизвестна преди, от юли 2016 г. 12 сестрински специалисти са се самоубили, или на работното им място, или като оставят изрично писмо за страданието на работното място, което ги мотивира да предприемат действия. Крайното презрение, често администрацията изчиства ръководството на заведението, като същевременно признава известно напрежение в болницата. Гадене "отговорен, но не виновен".
http://www.syndicat-infirmier.com/Suicides-infirmiers-ils-n-ont.html
Стрес, страдание, уязвимост, изтощение, изгаряне, самоубийства.: една четвърт от анкетираните вече са имали мисли за самоубийство в резултат на тяхната работа по време на кариерата им.