Матовият отпуск; режим d; наемане на работа; от херцогинята - Насладете се на семейството
The отпуск по майчинство ви позволява да бъдете в добра форма и да си почивате преди съдбоносната дата (предродилен отпуск) и след (следродилен отпуск). Продължителността на отпуска може да варира в зависимост от броя на очакваните деца, броя на вече родените деца или на вашата грижа.
Добра новина: по принцип не е необходимо да изпълнявате никакви формалности за това право! От вашия работодател зависи да предприеме необходимите стъпки иизпратете удостоверение за заплата на здравното осигуряване от началото на вашия пренатален отпуск. Ако отговаряте на условията за дневни надбавки, това би трябвало да се оправи !
Отпуск по майчинство за самостоятелно заети жени: накрая еднакви права за всички майки ?
Сигурно сте мнозина, които с право си мислят, че всичко е по-лесно, когато сте служител ... Защото, ако сте на свободна практика, самостоятелни предприемачи, прекъсвания в шоуто или свободни професии (адвокати, лекари ...), вашата матовите листа 'са разпръснати, по-малко добре платени и особено много по-къси.
Накратко, понякога се доближаваме до измамата! Изведнъж Марлен Шиапа, държавен секретар, отговарящ за равенството между жените и мъжете, обяви какво иска: „да гарантира, че всички жени, независимо от техния статус и професионална дейност, могат да имат истински отпуск по майчинство, добре платен, приведени в съответствие с най-изгодния режим, когато са многоглавни. "
добри новини за самостоятелно заети жени !
От 1 януари 2019 г. нещата се промениха за самонаетите жени, бизнес лидерите и сътрудничещите съпрузи. Всъщност те могат да се възползватотпуск по майчинство за максимален период от 16 седмици (112 дни), подлежи на прекратяване на професионална дейност.