Майки и войници две тежести, две мерки - Le Temps

Равенство

Помощите за максимална загуба на доходи са 20% по-високи по време на задължителната военна служба, отколкото по време на отпуск по майчинство. Адвокат в Цюрих се бори срещу тази дискриминация

мерки

Законът отдава по-малко значение на отпуска по майчинство, отколкото на военната служба. За майките надбавките за загуба на доходи (APG) възлизат на 80% от дохода преди раждането и са ограничени на 196 франка на ден, докато те могат да достигнат до 245 франка за войници (които получават и 80% от доходите си). Или разлика от 20%. Непризната дискриминация, но не нова, съдържаща се в закона за обезщетенията за загуба на доход в случай на служба и майчинство (LAPG).

Въстанието обаче се организира във федералния парламент срещу това нарушение на равенството между мъжете и жените. Депутатът от социализма Мин Ли Марти внесе предложение във Националния съвет във вторник, призовавайки за по-добро покритие на независимите жени през първите месеци от майчинството. Същото предложение ще бъде внесено в Държавния съвет в четвъртък от неговата другарка от Женева Лилиан Мори Паскиер.

Обжалване пред съда за социално осигуряване в Цюрих

Настоящото предложение се основава на дело, заведено пред кантоналния съд в Цюрих за социално осигуряване. Независим адвокат, желаещ да остане анонимен, представляван от адвокат Фани дьо Уек, подаде жалба за нарушаване на принципа на равенство между мъжете и жените, залегнал в член 8 от Федералната конституция, както Тежу разказа във вторник - Anzeiger. Процедурата все още е отворена. "Какъвто и да е резултатът, ние вече считаме за успех да сме сложили пръст на този проблем и сега виждаме политическата сила да се справи с него", подчертава адвокатът от Цюрих.

Този случай подчертава положението на независимите жени след раждането на дете. Самостоятелно заетите бизнес разходи не спират с военна служба или отпуск по майчинство. Но докато LAPG предвижда за самостоятелно заети работници на военна служба оперативна надбавка в допълнение към основната им надбавка, това не важи за жените в отпуск по майчинство. „Няма причина да се отнасяме към независимите майки по различен начин от самостоятелно заетите войници“, казва Фани дьо Уек. Това е нарушение на швейцарската конституция, но и на основните права, гарантирани от Европейския съд по правата на човека. "