Майчинство и бащинство
Майчинство; Бащинство
На „Service-Public.fr“ вижте:
Отпуск, свързан с пристигането на дете
Консултирайте се с нашата тетрадка на Майчинство и бащинство "(Ноември 2014 г.)
Резюме:
| Лист 1 (стр.3-5) | Бременност и майчинство |
| Лист 2 (стр.6) | Осиновяване |
| Лист 3 (стр.7) | Отпуск по бащинство и грижи за деца |
| Лист 4 (стр.8-9) | Отпуск за родителско образование |
| Лист 5 (стр.10) | Закон за непълно работно време |
| Лист 6 (стр.11) | CLCA, COLCA |
| Лист 7 (стр.12) | Отпуск за родителско присъствие |
| Лист 8 (стр. 13) | Отсъствие |
| Лист 9 (стр. 14 до 16) | Майчинство, бащинство и пенсиониране |
Изтеглете бележника (Ноември 2014 г.)
"Патологичен отпуск "
Допълнителен отпуск се отпуска по лекарско предписание в случай на патологично състояние в резултат на бременност или раждане:
- 2 седмици преди началната дата на пренаталния отпуск. Този допълнителен период на почивка може да бъде предписан по всяко време на бременността и да бъде разделен на няколко периода.
- 4 седмици след края на следродилния отпуск.
А именно: в случай на патологична бременност поради вътреутробно излагане на майката на дистилбене, отпускът по майчинство започва от 1-ия ден на отпуска по болест. „The циркуляр n ° FP-4 1864 от 09 август 1995 г. относно отпуск по майчинство или осиновяване и разрешения за отсъствие, свързани с раждане на държавни служители и държавни служители, онлайн на BJFP, но също така и на circulars.gouv.fr (следователно все още приложимо), посочва в параграф IB-1 °:
"1. Допълнителен отпуск, свързан с патологично състояние в резултат на бременност или раждане Ако по време на бременност или след раждането здравословното състояние на засегнатото лице го наложи, може да се предостави допълнителен отпуск при представяне на медицинско свидетелство, удостоверяващо, че патологичното състояние е резултат от бременността или последиците. Слоеве, при условията дефинирани по-долу.
а) В случай на отпуск по болест, необходим поради патологично състояние в резултат на бременност, пренаталния отпуск може да бъде увеличен в рамките на две седмици. Този допълнителен период на почивка може да се вземе по всяко време на бременността веднага след обявяването му (декларацията за бременност означава първото медицинско наблюдение за това). Ако обаче този допълнителен период не може да се поеме изцяло след преждевременно раждане, не е възможно отлагане, тъй като самата причина за допълнителната почивка - патологично състояние, свързано с бременността - изчезва с раждането. Следователно отпускът след раждането, на който заинтересованото лице има право, е десет, осемнадесет или двадесет и две седмици, увеличен с продължителността на нормалния период на неползван пренатален отпуск.