Лъв, формация на; съвършенство в обучението за работа в стартиращи фирми

Парижкият ускорител TheFamily стартира втората си тренировъчна сесия, целяща да даде възможност на профили от всички сфери на живота да се присъединят към стартираща компания и да се чувстват добре в нея. Защото освен фантазията, реалният живот в новата икономика не винаги е лесен ...

работа

Публикувано на 21.02.2017 г. в 10:30 ч., Актуализирано на 29.01.2020 г. в 06:42 ч

Франция на стартиращи фирми се справя доста добре и French Tech с готовност се напъва, трета делегация на Consumer Electronics Show в Лас Вегас зад САЩ и Китай. През 2016 г. френските стартиращи компании са събрали 2,2 милиарда евро срещу едва едно през 2013 г.

През април в Париж гара F ще отвори големите си стъклени пространства, обещавайки да се позиционира като "най-големият инкубатор в света". Въпреки това, грипен етап. „Стартиращите фирми във Франция имат проблем с набирането на персонал, уверява Алис Загури, съосновател на парижкия ускорител TheFamily (който поддържа 350 стартиращи фирми, включително няколко на стойност над 100 милиона евро). Защо тази липса във разработчиците във Франция, мениджъри и други търговци? “Нашата екосистема, която не е много космополитна, не смесва достатъчно знания, пита Алис. И тогава, повечето от тези, които се присъединяват към стартираща компания, мечтаят за въздействие и гъвкавост. След като периодът на откриване отмине (бързо), при много хора се ражда чувство на измама. Защото да: при стартиране ние сме под натиск. От вас се иска да потърсите информацията, да измислите своя метод, да бягате без задръжки, но с мисия, накратко да навигирате през хаоса. Стартиращите фирми приветстват хора, които със сигурност са блестящи, но които често са били наблюдавани на работни места, където процесите са били добре на мястото си. Носенето на стойност в тези нови условия в крайна сметка е страшно. "

Интензивно и безплатно обучение.

Поради това TheFamily реши да създаде собствено обучение, наречено „Лъвът, школата на авангарда на служителите“. „Искаме да създадем група от хора, които са съвместими, преди всичко със стартиращите фирми, които поддържаме, но също така и за всички останали“, добавя Алис Загури.