Лошо качество на живот - чужденците губят интерес към Китай (архив)
По-рано се смяташе за доходоносно и шикозно да се работи в Китай за няколко месеца или години. Междувременно тенденцията се обърна: Все повече германски работодатели изпитват проблеми с намирането на добри хора за постовете си. Вината е в мръсния въздух, цензурирания интернет и огромното увеличение на разходите за живот.
От Стефен Вюрцел
- електронна поща
- разделям
- Tweet
- Джоб
- Да натиснеш
- Подкаст
повече по темата
Лоби офис на FC Bayern в Китай
Подарък на Китайската народна република Трир получава монументална статуя на Карл Маркс
Икономически план за 2025 г. Китай иска да се превърне в общество за услуги и високотехнологични технологии
Китай Страна в лудостта на QR кодовете
Китайските работници по договор с VW протестират срещу неравномерното заплащане
Икономически баланс Китай става най-важният германски партньор
Китай Борбата срещу изтичането на капитали смущава чуждестранни компании
"Не мисля, че много хора в Германия знаят какво е добро за тях тук."
В края на миналата година нещата се върнаха за Робин Нийтъмър. Той и семейството му се преместиха в Германия от Ченгду в Западен Китай. Сбогуването не дойде внезапно. Той също не остави Китай в гняв, казва - напротив.
"Това беше съзнателно решение за доброто качество на въздуха и доброто медицинско обслужване в Германия."
Niethammer работи три години като управител на голяма група Dax в Ченгду, а също така е участвал в Европейската търговска камара в Китай. Като цяло 43-годишният мъж подчертава, че наистина се е радвал на живота в Китай, както в професионален, така и в частен план.
Той е фен на страната от първия си стаж в Китай преди повече от 16 години. Въпреки това Niethammer отказа нова оферта за работа от Пекин. Причини: мръсен въздух, цензуриран интернет и проблеми с безопасността на храните.
"Беше ми ясно: С едногодишно дете и осемгодишно момче не бихте искали да останете в Китай. Поне не в Пекин или Ченгду."
„Много, много трудно се намират заинтересовани страни“
Не само в частния сектор все по-малко служители искат да се преместят за известно време в Китай и да работят там. Обществената служба също е изправена пред нарастващи проблеми. Работа като учител по немски в Китай: преди няколко години се смяташе за изключително привлекателна. Днес напълно различен.
"В момента току-що обявихме много атрактивна позиция в Чунцин. Длъжност съветник на студентски съвет. Много е много трудно да се намери някой, който да се интересува от нея."
Гундула Майер-Йоринг от Централния офис на училищата в чужбина, тя координира немски учители, които преподават в китайски училища от Шанхай.
"И аз мога да разбера това. Ако някой знае малко за Китай и след това, например, гугли в Чунцин. Това, което се показва там, не е точно мотивиращо, че веднага казвате: Уау, искам веднага да отида там."
Причините за намаляващия интерес към Китай са не само често мръсният въздух или ограниченията в интернет. Преди всичко в частния сектор се плаща значително по-малко за командироване в Китай. И то с рязко покачване на разходите.
Вече няма добър живот за малко пари
"Става въпрос и за парите. Храненето в хубав ресторант в Шанхай струва същото като в Европа."
Линията Bertheussen, норвежецът работи за компания за хедхантър в Шанхай. Понякога животът тук е толкова скъп, колкото и у дома. Китай вече не е държава с ниски заплати.
"В сравнение с Норвегия е горе-долу същото. Така че хората в крайна сметка харчат много пари тук. Това не е нискотарифна държава - по никакъв начин - вече."
Повишени цени, по-малка привлекателност за чужденци - все по-често мениджърите на кадри запълват и по-високи позиции в Китай с местни жители, вместо с чужденци. В замяна се увеличава броят на командировките до Китай. Робин Нийтъмър иска да остане свързан с Китай по този начин.
"Все още намирам Китай за вълнуващ и завладяващ и затова мисля, че ще бъда в Китай по-често в бъдеще."