Lohn с минимална заплата мигрира в Албания и бившата Югославия Блог BursadeLohn

минимална

Регистрирани потребители: 460

Активни заявки за оферти: 3

Затворени заявки за оферти: 169

Минимална заплата Лон в дрехи мигрира в Албания и бивша Югославия

Последователните увеличения на минималната работна заплата в икономиката през последните години (увеличение от 200% през последните четири години) създадоха тревожно явление. Lohn договори в облекла, област, в която Румъния беше шампион в региона преди няколко години, започнаха да мигрират в страните от бившето югославско пространство, оставяйки в Румъния, нарастваща безработица.

мигрира

Многократните увеличения на минималната работна заплата в икономиката, многобройни и направени внезапно, рискуват да погребят голяма част от леката индустрия в Румъния, твърдят представители на работодателите в тази област, консултирани от Digi24.ro.

„Въздействието на увеличението на минималната работна заплата върху икономиката е доста сериозно“, предупреждава Михай Паюкулеску, първи вицепрезидент на FEPAIUS, работодателско сдружение, представляващо 283 компании в областта на текстила, облеклото, кожи в Румъния.

Паскулеску заявява, че европейската икономика е в трудна икономическа ситуация и поради това всяко увеличение на разходите (включително това, причинено от увеличението на минималната работна заплата) не може да бъде усвоено от пазара. В допълнение към европейския икономически пейзаж, характеризиращ се с апатия, става въпрос и за Брекзит и отслабването на лирата, което оскъпява износа ни. "Тези разходи (с увеличаването на минималната работна заплата - н. Червено.) Не могат да бъдат прехвърлени към начислените цени, глобалната тенденция е да се намалят разходите, а не да се увеличат", казва той.

Делът на заплатите в разходите е в текстилната индустрия от 40% и увеличаването на минималната работна заплата ще доведе до увеличение с 15-16% от целия фонд за заплати.

В допълнение, казва Пейкулеску, но също така и Михай Лупу от асоциацията "Бъдеще в текстила", увеличаването на минималната заплата до 1450 леи от 1 февруари е само един аспект на проблема. След като заплатите на най-ниско платените служители бъдат увеличени, заплатите на по-високите категории ще трябва да бъдат увеличени.

„Тези, които имат повече от минималната работна заплата, са с коефициент 1,2 спрямо нея. Те ще свършат своята работа и ще видят, че разликата между тях и най-ниско платените е станала много малка, това ще бъде перверзен ефект ", казва Пашкулеску.

„Ако увеличите основата с 16%, автоматично ще трябва да увеличите останалите заплати със същата сума, за да не обезсърчите работата. Ефектът ще бъде домино ", казва Михай Лупу.

Pășculescu би искал поне държавата да не увеличава гарантирания минимален доход, така че бенефициентите му да имат необходимата мотивация да се наемат и да покрият търсенето на работа в областта на леката промишленост.

Това, което притеснява работодателите на дрехи, е, че към този момент стойностите на договорите, подписани с чуждестранни партньори, са заковани, поне до средата на тази година, и вече не могат да бъдат променяни.

„Всички са отчаяни, не можем да увеличим цените, особено след като всички вече имат сключени договори“, казва представителят на FEPAIUS.

„Всяка компания има ресурси, за да издържи на краткосрочни шокове. Проблемът е, че сега шокът вече не е краткотраен. Колко можете да вложите в маржа в договора, за да увеличите производствения си фактор с 16%? ”, Пита Михай Лупу. Той не оспорва необходимостта от увеличаване на минималната работна заплата, но прибързания начин, по който се използва тази мярка, без да оставя необходимото време за производителите да коригират цените си. В средата на миналата година при договарянето на договори за 2017 г. нямаше официална информация за текущите увеличения. Миналото лято бяха подписани договори за първата половина на тази година с външни партньори и производителите вече бяха изненадани.

Страните от бивша Югославия, състезаващи се в Лон

Нарастващите разходи ще доведат до друго явление. Миграция на поръчки, формулирани от западни партньори от Румъния към други страни, където има предвидимост. Това са страните от бивша Югославия. „Те се преместиха в бившите югославски страни, като Хърватия, която е членка на ЕС. Други дестинации са Сърбия, Черна гора и по-долу, до Албания. В тези страни в резултат на програмата за присъединяване към ЕС или вероятно от политическата среда има по-висока фискална предвидимост ", казва Михай Лупу.

Теоретично всяко увеличение на минималната работна заплата в икономиката е предназначено да доведе до намаляване на бедността, до подобряване на условията на живот. На практика обаче това може да се случи и за шивашката индустрия, като една от последиците може да бъде дори влошаване на условията на живот. На първо място, само тези, които остават на работа, ще се възползват от увеличението на заплатата, тъй като немалко биха могли да бъдат уволнени.

Михай Паюкулеску вярва, че 20% от пазара, представен от подизпълнители, ще бъде засегнат. Според него 80% от продукцията в полето отива за износ, а 60% са преки изпълнители.

Изправени пред нарастващия натиск върху разходите, много работодатели ще окажат натиск върху служителите да увеличат правилата. Според съобщенията в медиите обаче злоупотребите, представени от неплатено извънредно работно време, липса на синдикати или колективни трудови договори, са често срещани. Михай Паскулеску казва, че големите клиенти в Западна Европа поръчват социални одити от изпълнители, за да проверят дали са изпълнени достойни условия на труд. Злоупотребите биха се случили по-скоро при подизпълнители, включително липсата на колективни трудови договори.

Нарастващите разходи за труд ще принудят работодателите да оказват натиск върху работата на служителите. „Рискът е да анализираме отново производителността на всеки служител и вероятно да решим да се откажем от тези по-малко продуктивни служители. Не виждаме друго решение, за да не фалираме “, казва Михай Лупу. „Сега имаме 260 000 служители по облекло, помислете какво би означавало 10 000 безработни“, казва Лупу и добавя, че по-точна оценка на броя на безработните след решението на правителството ще бъде налична едва следващия месец.