Литовска система за социално осигуряване - балтийски държави
Литовската система за социална защита има два основни клона - социално осигуряване и социално подпомагане. Социалното осигуряване включва застраховки за майчинство, преживели инвалидност при старост, безработица, здравеопазване, производствени злополуки и професионални заболявания.
Социалната помощ включва парични обезщетения за социални пенсии, семейни надбавки, социални помощи, надбавки за погребение, както и вноски за определени разходи като отопление, вода.
Националният фонд за социално осигуряване (FASN или SoDra):
Ukmergés 12, LT-2600 VILNIUS
Телефон.: (370-2) 72 48 64 - Факс: (370-2) 72 36 41
Уебсайт: www.sodra.lt - имейл: [email protected], е основният административен орган за схеми за пенсионно и здравно осигуряване и майчинство. Чрез местните си клонове той регистрира вноски, събира вноски, поддържа лични досиета на застрахованите лица и плаща социалноосигурителни обезщетения.
Законът от 21 май 1996 г., влязъл в сила на 1 юли 1997 г., предвижда, че всички литовски граждани, чуждестранни жители и лица без гражданство, живеещи постоянно в Литва, са обхванати от задължително здравно осигуряване по отношение на спешната помощ. Всички жители подлежат на задължително здравно осигуряване при заплащане на вноски.
Схемата за здравно осигуряване се управлява от Националния и териториалния фонд за болни (FNP и FTP). Има 10 териториални фонда, по един на окръг. Тези средства възстановяват разходите за лекарства и оборудване и заплащат услугите, предоставяни на застрахования.
Съществуват различни специални режими, които засягат например държавни служители, войници, актьори, учени, съдии, хора в неравностойно положение.
Финансиране
Схемите за социално осигуряване се финансират от вноски, плащани от работодатели, служители и самостоятелно заети лица. Тези вноски отиват в Националния фонд за социално осигуряване (FASN), който не се покрива нито от държавния бюджет, нито от местните бюджети.
Вноските за социално осигуряване се събират от местните агенции на FASN. Работодателите и самостоятелно заетите лица сами изчисляват размера на задължителните си вноски и ги плащат директно на FASN. Размерът на индивидуалните вноски на застрахования се записва в лично досие, водено от FASN.
Тези файлове (осигурени лица, осигурители, пенсионери) са компютъризирани и достъпни в компютърната мрежа, те служат като основа за изчисляване на пенсии и други обезщетения.
Прилагат се отделни ставки на вноски в зависимост от категорията на членството на лицата, обхванати от задължителна застраховка: служители, неработодатели, дребни фермери, литовски жители, осигурени от държавата (пенсионери, безработни, бременни жени, майки деца под 8 години, непълнолетни деца, студенти, хора с увреждания, жертви, борци за съпротива).
Обезщетенията за безработица се финансират от Фонда по заетостта. Основният източник на доход за този фонд е от FASN. Другите източници на финансиране идват от доходите на Националния център по заетостта, вноски от благотворителни организации, както и от държавни субсидии.
Основният източник на финансиране за здравно осигуряване е здравноосигурителната каса, съставена от вноски на работодателите (3%), процент от данъка върху доходите (30%), сума, събрана за "разрешителни" за работа (30%), плащане от земеделски производители, които покриват себе си и техните семейства (3,5%), плащания от дребни земеделски стопани, обхващащи възрастни, работещи във фермата и самите тях (1,5%), плащания на хора, които не са обхванати от държавата (10% от средната заплата), както и вноски плаща се от държавата за хората, които осигурява (пенсионери, безработни, бременни жени, майки деца под 8 години, непълнолетни деца, студенти, инвалиди, жертви, борци за съпротива).