Лични услуги

Платено или неизползващо универсални чекове за заетост (Cesu), наемането на служител у дома води до данъчно предимство и ползи от адаптиран режим на ДДС.

лични

Новини за лични услуги

  • Нови не-премиум телефонни номера за връзка с услугите на Urssaf от 1 януари 2021 г .: От 1 януари телефонните номера, използвани за връзка с услугите на Urssaf, ще се променят. Услугите, които са били таксувани преди това, стават безплатни. Сега само телефонното обаждане се таксува от телефонния оператор, на цената на разговор.
  • Както беше обявено в прессъобщение от 20 ноември 2020 г. (pdf - 388 kb) служителите на частни работодатели се възползват от изключителна схема за частична дейност през ноември.

  • Указ от 5 ноември 2020 г. описва подробно експериментирането в Париж и в департамента Nord на изплащането на социална и данъчна помощ в реално време на отделни работодатели в сектора на личните услуги. Както посочва порталът за обществена услуга, частните работодатели, които участват в експеримента, ще се възползват в реално време от авансовото плащане на данъчния кредит до 50% от разходите, направени за наемане на домашни или обслужващи служители. Към лицето (чистачка, гледане на деца, градинарство.).

Личните услуги включват набор от услуги, предоставяни у дома: грижи за деца, помощ за възрастни или зависими, домакинска работа, обучение и др.

Техният периметър е определен от закон № 2005-841 от 26 юли 2005 г. и уточнен с указ № 2005-1698 от 29 декември 2005 г. При пълно разширяване, при значително търсене, те се възползват от политика на държавна подкрепа.

Проверката за заетост на универсалната услуга (Cesu) опростява изплащането на заплата на служител в дома или на предоставена услуга. Съществува в две форми: декларативната Cesu е опростена система за деклариране, която дава възможност да се изпълнят задълженията на работодателя (декларация до Urssaf, плащане на социални вноски, установяване на фишове за заплащане.); предварително финансираният CESU, издаден от работодателя, дружеството за взаимно осигуряване или друга организация за съфинансиране, дава възможност да се плати организация за лични услуги или да се възнагради служител.

Платено или не с помощта на Cesu, наемането на служител у дома отваря правото на данъчно предимство, определено от
член 199 sexdecies от общия данъчен кодекс. Това е намаление или данъчен кредит до 50% от направените разходи, до таван от 12 000 евро. Този таван може да бъде увеличен, ако домакинството включва деца, хора над 65 години или хора с увреждания.

Въпреки че пенсионерите не могат да се възползват от него, данъчният кредит е отворен за всички данъкоплатци от 2017 г. съгласно член 82 от Закона за финансите за 2017 г.

Законът за социално осигуряване за 2018 г. промени вноските на служителите, включващи преоценка на нетното възнаграждение на служителя, декларирано пред Cesu, без допълнителни разходи за работодателя. За да се получи новата нетна почасова заплата, се предоставя специален оценител.

Данъчният кредит, отпуснат за наемане на работа на служител у дома, се коментира от инструкцията BOI-IR-RICI-150 на базата на данъчната администрация Bofip-Impôts.

От 1 януари 2020 г. услугите Cesu и Pajemploi (pdf - 690 kb) управляват удържането и изплащането на данъка при източника за индивидуални работодатели и техните служители.

От 2013 г. насам някои лични услуги, които са се възползвали от намалени ставки на ДДС, са обект на стандартната ставка на ДДС, както е обявено в прессъобщението от 8 март 2013 г .: градинарство, домашни уроци (без уроци), ИТ и интернет помощ у дома, временна бдителност у дома, координация на личните услуги.