Лични качества на истински професионалист - Лаборатория за хуманитарни технологии

  • ПРОДУКТИ И УСЛУГИ
    • Ценова листа и брошура
    • HR решения
    • Масов подбор
    • Експертна оценка
    • Оценка на лидерите
    • Формиране на кадрови резерв
    • Сертифициране на персонала
    • Разработване на мотивационна система
    • Персонализирани решения
    • T&D решения
    • Оценка на качеството на образованието
    • Продукти и услуги
    • Тестове на персонала
    • Тестове и системи за професионално ориентиране
    • Независим изпит на кандидати и служители
    • HR обучение

Разглеждайки десетки и десетки автобиографии при търсене на кандидати, работодателят, на първо място, разглежда професионални умения и трудов опит. Въпреки това, член на Общността E-xecutive.ru Роман Зайцев има различен поглед към търсенето на служители: личните качества са по-важни от професионалните, сигурен е той.

Всеки ръководител по едно или друго време трябва да се справи с въпроса за подбора на персонал. Някой, на първо място, търси професионални умения, опит и наличие на значими записи в автобиографията при кандидатите. Много често можете да намерите задължителен опит в определени области в изискванията за работа. На първо място, търся определени лични качества у кандидатите. Разбирането, че личностните черти са по-важни от професионалните умения, не дойде веднага. Вашият избор - умения или качества - зависи от това към какво се насочвате. Ако имате нужда от бърз ефект, изберете умения. Въпреки че в този случай е по-лесно да наемете консултант. Ако искате да създадете ефективен, устойчив екип, потърсете лични качества.

Отне ми известно време, за да съставя списък с правилните качества на потенциален член на екипа. В резултат на това този списък прие следната форма:

1. Любопитство и питащ ум.
2. Самочувствие.
3. Стремеж към промяна.
4. Наивност.
5. Честност.
6. Критично мислене.
7. Наглост.
8. Веселост.
9. Възможност за ставане от колене.
10. Стремеж към бъдещето.
11. Решаване на проблеми "самостоятелно".

Любопитство и любознателен ум

Тези хора се интересуват от всичко на света. И в любопитството си те винаги се опитват да схванат същността на нещата. Ако предприемат нов бизнес, те се опитват да научат колкото се може повече за него. Те се опитват да разберат всички подробности и нюанси. Като се има предвид това, за тях може да бъде еднакво интересно да се задълбочат в същността на финансовото планиране и процеса на полагане на подови плочки. Те не могат да се успокоят, докато не разберат и не научат достатъчно за предмета на интерес.

Знаци за качество

Широки перспективи. Разни хобита. Умения в различни области на дейност. През целия си живот е бил ангажиран в различни секции и кръгове. Ако човек разбира историята на древните шумери, знае как да дърворезба, обича да чете научна фантастика, свири на хармоника и китара, знае как да обучава кучета и да танцува джиг - той очевидно притежава това важно качество.

Самоувереност

Доверие, граничещо със самочувствие. Те вярват, че могат да направят всичко. „Трудното може да се направи сега, невъзможното ще отнеме време“ - това е за тях. Те са готови да поемат сложни проекти и не се страхуват от трудности. Те вярват, че нищо не е неотразимо.

Знаци за качество.

Опишете на кандидата всички трудности на предстоящата работа и задайте един въпрос - "Сигурни ли сте, че можете да се справите?" Ако отговорът е твърдо „Да“ - можете да бъдете сигурни, че човекът е уверен в себе си.