La Poste, времето на последния шанс

2. Персонал, двигател на промяната

За разлика от други европейски пощенски оператори, броят на служителите на TPG се е увеличил само от отварянето на столицата и пазара.

poste

ОБЩ БРОЙ СЛУЖИТЕЛИ

Брой еквивалентни служители на пълен работен ден

Източник: Годишни отчети на TPG: 2002, 2001, 2000, 1999.

През периода 1995-2000 г. броят на сортиращите машини се е увеличил със 771%, в резултат на което намаляване в сектора за сортиране. Това намаляване на персонала беше компенсирано от създаване на нови работни места в нови услуги, като например Cendris, отдел на TPG, който отговаря за управлението на актуализирани бази данни, за да максимизира информационния потенциал чрез предоставяне на необходимите знания за клиентите, за да улесни вземането на решения и практическите решения. Създадени са и нови работни места в отделите поща и логистика, със същото ниво по отношение на възнаграждението и стабилността.

Служителите на TPG в Холандия вече са служители от частния сектор. Те имат предимства, идентични с тези на други сектори на дейност (договаряне на централно ниво на колективния трудов договор (CAO), фирмен пенсионен фонд, възстановяване от държавата в случай на продължително заболяване. Продължителност и режим на неработоспособност. и т.н.).