L; затлъстяване, признато като; хендикап; по време на работа правен трик, но не само

хендикап

ЗАЕТОСТ - Затлъстяването може да бъде недостатък в трудовия живот на индивида. Това е, което по същество казва решение на Съда на Европейския съюз.

От 1997 г. Световната здравна организация затлъстяването смята за болест. Отсега нататък тя може да представлява недостатък в професионалната сфера. Това са термините, използвани от Съда на Европейския съюз в решение от 18 декември 2014 г. .

Признайте затлъстяването като основание за дискриминация

Това съдебно решение отговаря на искане за разяснения от датски съд, който иска да знае дали дискриминацията, основана на затлъстяване, противоречи на европейското законодателство. Европейските магистрати отговориха, че правото на Съюза не установява общ принцип на недискриминация на основата на затлъстяване по отношение на заетостта. От друга страна, „състоянието на затлъстяване на работник представлява„ недостатък “по смисъла на Директива 2000/78/ЕО, която има за цел да се бори срещу дискриминацията.

Социологът Жан-Франсоа Амадийо, автор на тежестта на изявите, обсъжда с metronews „законно облекло“: „Ако физическият външен вид беше ясно посочен сред основанията за дискриминация, какъвто е случаят във Франция, нямаше да е необходимо затлъстяването да бъде недостатък.“ Всъщност в европейската директива се споменават само религия, вярвания, увреждания, възраст или сексуална ориентация.