L; Френско-японското споразумение за социално осигуряване скоро ще бъде ратифицирано Les Echos
1500 до 2000 френски мениджъри, изселени в Япония, и 3 000 японци, работещи във Франция, несъмнено ще се възползват от по-благоприятни условия за изчисляване на пенсионирането си от следващата година. Последните пречки пред ратификацията на двустранното споразумение за социално осигуряване, подписано през февруари 2005 г., всъщност бяха премахнати през лятото, по повод сключването на нов данъчен договор между двете страни (вж. Карето). „Ратифицирането на конвенцията за социално осигуряване бе предмет на решение, намерено от Япония на проблема с неприспадането на социалните вноски, плащани във Франция от командировани работници от Франция“, припомня-
в Париж ли сме. Това задължение обаче вече е взето предвид в новия данъчен договор, подписан това лято.
Много различни методи за изчисление
И фактът, че това "вероятно няма да влезе в сила преди 1 януари 2008 г., не представлява пречка за обмисляне на ратификацията на споразумението за социално осигуряване", казва френската страна. Сега остава да се намери дата в парламентарния календар за тази ратификация, която ще позволи на ръководителите да избегнат броенето на периодите, извършени първоначално във Франция, за изчисляване на правата, придобити тогава в Япония. До днес всъщност японските и френските методи за изчисление бяха много различни. Докато във Франция правото на пенсия е отворено от първото тримесечие на вноските, в Япония ситуацията е съвсем различна. Без да е участвал поне двадесет и пет години, френски изпълнителен директор, работещ в Токио, не може да получи пенсия, изплащана от японската пенсионна схема. Той може само да се надява на плащане на еднократна сума, обложена с данък, и представляваща най-много тридесет и шест месеца вноски.