L; безплатно разпределение на; акции (AGA) - Aloy Avocats
Правният режим на ОСА
Решен на ЕГМ, AGM е операцията, при която една компания разпределя безплатни акции на всички или част от своите служители и мениджъри. Разпределението става окончателно в края на периода на придобиване, тоест бенефициентите могат да упражнят всички права, свързани с акциите в края на предоставения период. Може да последва период на съхранение, през който акциите не могат да бъдат продадени.
В допълнение към класическите ползи, свързани с пакетите за управление, ОСА гарантират на своите бенефициери реализирането на финансова печалба от препродажба на акции, независимо от вариацията в оценката на акциите.
Компаниите, които могат да разпределят безплатни акции, са акционерни дружества (SA, SAS и SCA). Те могат да решат да разпределят съществуващите акции чрез обратно изкупуване на акциите или да предоставят акции, които да бъдат издадени след увеличение на капитала.
Разпределението на акции се разрешава от AGE, който решава за коя категория служители е предназначена операцията. Той обаче не може да посочи бенефициерите по име или да определи условията и критериите за възлагане. Събранието определя процента на акционерния капитал, който може да бъде разпределен. То не може да надвишава 10%, освен ако разпределението не обхваща целия персонал, като в този случай може да достигне до 30%. И накрая, партньорите определят продължителността на периода на придобиване и, когато е приложимо, този на периода на запазване.
Съветът на директорите определя самоличността на бенефициентите и броя на разпределените им акции. Той може да определя критериите и условията за разпределение на акциите. Това може да се отнася по-специално до задължението за присъствие в дружеството в края на периода на придобиване, метода на държане на акциите по време на периода на задържане или постигането на икономически цели. Решението за възлагане е неотменимо.
Преди това периодът на придобиване не можеше да бъде по-малък от 2 години. Според закона на Макрон от 6 август 2015 г. това трябва да е поне 1 година. Кумулативният период на придобиване и съхранение обаче не може да бъде по-малък от 2 години.
В случай на смърт на бенефициера по време на периода на придобиване, наследниците могат да поискат разпределяне на акциите в рамките на 6 месеца.
Данъчният и социален режим на ОСА
Общите събрания се ползват от определена данъчна гаранция, тъй като при спазване на определената правна рамка рискът от преквалифициране на заплатите не тежи върху бенефициера. Освен това данъчното облагане на акциите е много по-интересно от това на опциите за акции.
Трябва да се отбележи, че не е възможно да се включат безплатно разпределените акции в ЧСИ.
Компанията, която е разпределила акциите, подлежи на конкретна вноска за заплата, платима в месеца след решението за разпределение. Основата му е равна на справедливата стойност на акциите, както е показано в счетоводните регистри, или, по желание, на действителната стойност на акциите към датата на решението за разпределение. Скоростта му варира в зависимост от датата на отпускане:
- Преди закона на Макрон от 6 август 2015 г .: 30%;
- Между 6 август 2015 г. и 30 декември 2016 г .: 20%;
- След 30 декември 2016 г .: 30%.
Бенефициентът на акциите се облага с данък върху печалбата от придобиването или върху стойността на акциите към датата на тяхното разпределение, когато акциите се продават. Данъчният режим, от който зависи отново, варира в зависимост от датата на разпределение.
| Между 1 януари 2005 г. и 27 септември 2012 г. | Фиксирана ставка от 30% или възможност за данъчно облагане по скалата в категорията на заплатите + Принос за заплата | PS върху дохода на активи без приспадане на CSG |
| Между 28 септември 2012 г. и 8 август 2015 г. | Данъчно облагане в мащаба в категорията на заплатите и заплатите + вноска за заплата | PS за доходи от дейност (CSG и CRDS) с подлежаща на приспадане CSG |
| Между 8 август 2015 г. и 30 декември 2016 г. | Данъчно облагане в мащаба в категория на заплатите и заплатите с прилагане на надбавки за очакван период на държане на ценни книжа | PS върху дохода на активи с подлежаща на приспадане CSG |
| От 30 декември 2016г | Фракцията по-малка от 300 000 € се облагат в категорията на заплатите с прилагане на надбавките за периода на задържане, предвиден в ценни книжа | PS върху дохода на активи с подлежаща на приспадане CSG |
| Фракцията, по-голяма от 300 000 € се налага по скалата в категорията на заплатите + Принос за заплата | PS за доходи от дейност (CSG и CRDS) с подлежаща на приспадане CSG |
Бенефициентът се облага и с капиталовата печалба, реализирана при продажбата на разпределените акции. Тогава капиталовата печалба е равна на разликата между продажната цена и стойността на датата на придобиване. Данъкът се облага в IR в категорията плюс-движимо в годината на продажбата и се ползва от надбавки за периода на задържане. Също така подлежи на вноски за социално осигуряване върху доходи от активи.
1. Представяне на сайта.
Съгласно член 6 от закон № 2004-575 от 21 юни 2004 г. относно доверието в цифровата икономика, потребителите на сайта www.aloy-avocats.fr са информирани за идентичността на различните заинтересовани страни в рамките на неговото прилагане и мониторинг:
СобственикAloy - SELARL с капитал 1.000 € - RCS Bordeaux 808 525 216 - APE 6910Z - 42, cours Georges Clémenceau 33000 Bordeaux
СъздателFourmizz Комуникация
Мениджъри на публикацииLouis-Joseph de COINCY & Tiphaine BRISSEZ - [email protected]
Ръководителят на публикацията е физическо или юридическо лице.
Уеб администраторJulien Meilhaud - [email protected]
ВодещOVH - 2 Rue Kellermann 59100 Roubaix
Кредит: Shutterstock