Квалифициран работник - Европейска синя карта - Правен свят
Тази статия е публикувана повече от година. Информацията в тази статия е била точна по време на публикуването, но може да е остаряла.
Синята карта на ЕС е разрешение за пребиваване, което дава право на висококвалифициран гражданин на трета държава да пребивава на територията на държава-членка на ЕС и в същото време да работи с високо ниво на квалификация.
Синята карта на ЕС е създадена с Директива 2009/50/ЕО на Съвета относно условията за влизане и пребиваване на граждани на трети държави за целите на висококвалифицирана заетост. Държавите-членки на Европейския съюз вече са транспонирали настоящата директива, с изключение на Дания, Ирландия и Обединеното кралство, които не са участвали в нейното приемане и следователно не са обвързани от нея или подлежат на нейното прилагане.
Преди да влезете в подробности за синята карта на ЕС, трябва да се изяснят две основни концепции. Кой е квалифициран като гражданин на трета държава за прилагането на директивата в Унгария? Гражданин на трета държава е не-унгарски гражданин и лице без гражданство (което не е признато за гражданин от която и да е държава съгласно собствения си закон), с изключение на лицата с право на свободно движение и пребиваване (граждани на ЕИП и техните членове на семейството). Другата основна концепция е висококвалифицирана заетост, при която работникът е защитен съгласно националното трудово законодателство и практикува като работник под ръководството на друго лице или с цел извършване на реална и ефективна работа за друго лице, независимо от естеството на трудовото правоотношение.има съответната специфична компетентност, видно от по-висока професионална квалификация.
Целта на директивата е да насърчава заетостта на висококвалифицирани граждани на трети държави за повече от три месеца, като по този начин облекчава недостига на работна ръка, което допринася за конкурентоспособността и икономическия растеж на Съюза. Директивата не засяга правомощията на държавите-членки да поддържат или въвеждат нови национални разрешителни за пребиваване с цел наемане на работа. Също така е важно да се подчертае, че директивата не засяга правото на държавите-членки да определят броя на гражданите на трети държави, приети на тяхна територия с цел висококвалифицирана заетост (право на определяне на квоти).
Притежателят на синя карта на ЕС по принцип има право на равно третиране с гражданите на държавата-членка, издала синята карта (например по отношение на условията на труд и признаване на квалификацията). Държавите-членки обаче могат да ограничат равното третиране по отношение на надбавките за обучение и живот, както и заемите, другите надбавки и заеми за средно и висше образование и професионално обучение и жилищните процедури.
Сега нека прегледаме унгарските разпоредби на Синята карта на ЕС.
Те имат право на синя карта на ЕС
Синя карта на ЕС се издава в Унгария на гражданин на трета държава, който:
- има валиден документ за пътуване;
- удостоверете целта на вашето влизане и престой (представяне на предварително споразумение за висококвалифицирана работа (обвързваща оферта за работа) или валиден трудов договор, квалификация за висше образование или сертификат за професионална компетентност];
- не подлежи на експулсиране или забрана за влизане и пребиваване, а влизането и престоят му не застрашават обществената сигурност на Унгария, националната сигурност или общественото здраве;
- не е обект на предупреждение за ШИС (Шенгенска информационна система) с цел отказ за влизане и престой,
- срещу които няма посочени в закона основания за изключване;
- заетостта му се подпомага въз основа на критерии, определени от закона и в интерес на вътрешната политика по заетостта;
- се счита, че е бил осигурен за пълния набор от здравни обезщетения или е кандидатствал за тях за всеки период, през който не е осигурен в резултат на трудово правоотношение;
- доказателство за издръжка (прилагане на предварително споразумение или валиден трудов договор);
- Данни за реални адреси, обявени за настаняване на територията на Унгария (прилагане на формуляр за регистрация на настаняване - формуляр съгласно отделен правен акт - подписан от лицето, имащо право да се разпорежда с имота).
Те не отговарят на условията за синя карта на ЕС
Синята карта на ЕС се издава за период от най-малко една година, ако трудовият договор е за по-кратък период и за период над три месеца от трудовия договор.
Синя карта на ЕС няма право на синя карта на ЕС в Унгария, ако:
- подадена молба до органа по убежището за признаване като бежанец или поискана временна или допълнителна закрила от органа по убежището;