Критерий за дискриминация на затлъстяването за l; Задача на CalculerSonITM

Шведско проучване, наречено "Дебел не плаща" (т.е. на френски "мазнините не плаща"), обяснява, че младите хора със затлъстяване ще получават до 18% по-малко заплащане, след като пристигнат на пазара.

(Затлъстяването: критерий за дискриминация при работа?)

Тази цифра се изчислява въз основа на демографски данни от различни страни. Този резултат показва тенденция към дискриминация на наднорменото тегло, както и затлъстяването.

Критерий за дискриминация, външен вид

Шведско проучване, публикувано в списание Demography (1), показва тревожна цифра, както и тенденция към дискриминация на работното място.

Това наблюдение е резултат от сравнение на демографски данни, по-специално данни за заплати и ИТМ (Индекс на телесна маса). Проведени през 2003 г. върху 145 000 шведи на възраст между 28 и 39 години, получените по този начин данни бяха кръстосани с американски и британски изследвания, включващи еквивалентни данни. Констатациите показват, че затлъстелите тийнейджъри ще печелят до 18% по-ниски заплати в зряла възраст.

Загубата на заплата, свързана със затлъстяването, е сравнима с 3 години по-малко училище в Швеция. Това наблюдение се среща и в американски и британски изследвания. Това проучване доказва съществуването на дискриминация срещу затлъстяването на работното място, но хората, които показват наддаване на тегло след юношеството, няма да бъдат засегнати от тази тенденция.

---