Кратка работа "мазнини по ребрата"
Безлюден: В Бермудския триъгълник във Виена, както и в цяла Австрия, всички ресторанти са затворени. Кетъринг индустрията се бори с новите краткосрочни правила за работа.
Според излъчването на тенденцията, през уикенда много компании преминаха към новата, подобрена „работа на кратко време на Corona“. Независимо от това, остават критики към предварителното финансиране и бюрокрацията.
Новият, подобрен кратък работен модел е по-добре приет. Точно както Strabag, която първоначално регистрира служителите си със системата за ранно предупреждение AMS като предпазна мярка, я обърна в петък, все повече компании, от архитекти до машинни инженери, регистрират краткосрочна работа. Това беше резултат от тенденция, излъчвана сред австрийски компании от всякакъв мащаб и в различни индустрии.
Въпреки това има известно недоволство относно отделните разпоредби, процедурата и лошата достъпност на точките за обслужване. И тъй като зависимостта от помагащите органи е висока, засегнатите предприемачи в момента говорят само „на разстояние“. Плащанията от фонда за затруднения, обявени от правителството, трябва да бъдат обработени например чрез WKO.
Изчакайте 90 дни
Условието, че работата за кратко време трябва да се финансира предварително, е потенциално заплаха за съществуването на компанията. След това AMS ще върне парите в рамките на 90 дни. Това може да бъде смъртоносен удар за ликвидност за компании, които изчерпват продажбите си за една нощ. „Ако нямате достатъчно мазнини по ребрата, сега имате екзистенциален проблем“, казва местен търговец, който току-що е напълнил склада си преди сезона. Следователно има спешна необходимост от действия по отношение на отговорността на управляващия директор в случай на несъстоятелност.
По-специално фирмите за гастрономия са уведомявали много пъти, тъй като постоянните разходи като наем, застраховки и данъци продължават да текат; често току-що е закупен нов комплект външни мебели. Предвид рационалното предположение, че ограниченията в техния район ще продължат три месеца, мнозина смятат, че е невъзможно да се финансират предварително брутни заплати за толкова дълго време.
Ето защо новата краткосрочна работа, разпространявана от социалните партньори, не винаги се избира, а моделът на „взаимно уволнение с ангажимент за повторна заетост“.
В отговор на искане за тенденция Търговската камара потвърди, „че и ние виждаме, че предварителното финансиране на краткосрочната работа е проблем особено за малките и средните компании. Дискусиите вече са в ход, включително с банките ". Целта е" да се намери решение при високо налягане ".
Бюрократични препятствия
Бюрокрацията остава основна критика. Въпреки подобренията, според последните доклади от фирми за данъчни консултации, трябва да се попълнят два формуляра с общо 18 страници на заявление - и това за всеки служител. „Това, което се изпраща от отговорните органи, не може да се разбере без адвокати“, критикуват по-специално по-малките компании, които виждат корпорациите със собствени юридически отдели в ясна полза.
Намаленото работно време трябва да бъде подробно отчетено. Ако се допусне грешка, компанията рискува да загуби цялото си право на възстановяване чрез AMS.
Ако броите няколкостотин служители, това поглъща ресурси, които в момента могат да бъдат по-добре използвани другаде. Раздразнените предприемачи докладват за собствените си инициативи за разработване на съкратени версии на приложенията с регионалните социални партньори - експеримент с отворен резултат.
WKO се позовава на попълване на помощни материали и обяснителни видеоклипове както на порталите на Търговската камара, така и на AMS - и директната информация на Corona в Wko.at/Corona.
повече по темата
Как работи новият кратък работен модел?
Подробна информация за предприемачите