Край на работата в 15 ч. Сбогом на осемчасовия работен ден t3n - цифрови пионери

Фактът, че той избра пет часа като работно време, се дължи на обяда. Притесняваше го фактът, че едни никога не ходят на обяд, други по час на ден, а трети ядат на мястото. Това не е честно, смята той. Времето, което влиза в планирането, също му се стори непропорционално: Кога отивам да ям, къде, с кого - всичко това трябва да се реши преди почивката, по време на работното време. За Арстол беше ясно: обядът трябваше да отиде. „Човек може да остане пет часа без храна, след което става трудно“, казва той. Затова той излезе с идеята да въведе петчасов работен ден. Основателят дори е сигурен, че работният ден може да бъде още по-кратък: „Ако сме честни, работим сериозно само два до три часа на ден.“ Но за това трябва да сте „наистина добре организирани“.

сбогом

Това може да звучи правдоподобно. Но новите модели също крият проблеми - защото те могат да бъдат използвани. Колкото и приятно да звучи краткото работно време, на служителите също трябва да бъде позволено да се придържат към тях. „Каква полза от шестчасовия работен ден, ако все пак трябва да отговарям на обаждания или имейли в свободното си време?“, Пита експертът от IAB Вангер. Това разводни концепциите. И: Ако по-малко часове означават по-малко пари, тогава говорим за нищо друго освен за непълно работно време. „Това, което в крайна сметка има значение, е доходът“, казва Сузане Вангер. Като правило тя трябва да „осигури поминък“ и да даде на служителя възможност да се погрижи за пенсионното си осигуряване.

Специалното при новите модели: Няма намаляване на заплатите. В Tower Paddle Boards заплатите за служителите дори са се увеличили. Ако някой е спечелил 40 000 евро годишно преди смяната, през 2015 г. е получил 8 000 евро повече. Защото Stephan Aarstol е променил не само работното време, но и структурата на заплатите. Сега служителите му имат допълнителни пет процента дял в печалбите. Основателят го обяснява така: Трябва да плащате на служителите според представянето им, а не според тяхното представяне
прекарано време в офиса. По-краткото работно време досега не спира успеха на компанията му. Напротив: през 2015 г., когато стартира петчасовият дневен проект, продажбите са нараснали с 40 процента. За тази година стартъпът очаква приходи от девет милиона щатски долара.