Корпоративната здравна програма е задължителна

Защо е стратегически важно да го имаме и какви са ефектите от добрата здравна програма?

Насърчаването на здравето на служителите е добра инвестиция

Рисковете за здравето могат да бъдат намалени бързо

Според известния американски гуру за насърчаване на здравето Алдана основното въздействие на корпоративните здравни програми е да помагат на хората да възприемат, учат и поддържат здравословно поведение. Здравословното поведение води до по-ниски рискове за здравето и по-ниски рискове за здравето при по-малко хронични заболявания, което води до много по-ниски здравни разходи. По този начин тези програми ясно намаляват рисковете за здравето (като физическо бездействие, лоша диета, тютюнопушене и други зависимости, проблеми със съня, стрес, висока кръвна захар, висок холестерол, високо кръвно налягане, което също може да бъде причинено от нездравословна диета и липса на упражнения) . Подобрения в рисковете за здравето могат да настъпят само за шест седмици в резултат на добра програма.

корпоративната

Промоцията на здраве намалява разходите

Други полезни ефекти от здравните програми включват намалени разходи за здраве на индивидуално, корпоративно и обществено ниво и повишена производителност чрез намаляване на отсъствията и презентирането (когато служителят присъства, но физически, психически или духовно). Не е добре и следователно не може да направи неговата работа ефективно). Например, изследване, публикувано от Journal of Трудова медицина и околната среда установи, че работниците с повече рискови фактори за здравето имат значително по-високи разходи за здраве и отсъствия от своите колеги с по-нисък риск. Здравното образование, здравната осведоменост, здравият работник също са важни, тъй като например 28 процента повече пушачи, 66 процента повече хора с нездравословен хранителен режим и 50 процента по-склонни към презентиране сред хората със заседнал начин на живот, отколкото здравите хора.

Резултатът от грижите: по-лоялни и отдадени служители, по-положителен морал

Там, където те се грижат за здравето и благосъстоянието на служителите, обслужването на клиентите е изключително, служителите са креативни, ентусиазирани, енергични, внимателни и фокусирани. Програмите за насърчаване на професионалното здраве също могат да подобрят шансовете за наемане на служители и задържане на работната сила, да създадат по-добър имидж на компанията, да се превърнат в по-привлекателно работно място, където хората обичат да работят, в което обичат да се присъединяват и където не искат да напуснат, защото те са мотивирани, доволни, ангажирани .