Корпоративен дрескод "за" и "против"
Не всеки служител на компанията смята дрес кода за необходим елемент от корпоративната култура. Мнозина казват, че подобно "изравняване" само ограничава свободата им, не им позволява да изразяват себе си и да носят неща, които от години висят в килера, без да правят нищо. Междувременно мениджърите са сигурни, че именно строгият бизнес стил в облеклото формира имиджа на организацията, прави служителите й едно цяло и, което е важно, елиминира ненужното обсъждане на гардероба на колегите в работния процес.
Понякога обаче работодателите отправят искания, които са напълно неразбираеми както за подчинените, така и за техните познати. Например, доста често правилата за дрескода регулират дължината на ноктите, прическата (при разпусната коса е невъзможно) и цената на бижутата (според някои мениджъри евтиният може да се види на половин миля). Както и да е, но толкова абсурдни на пръв поглед условия са задължителни за тези, които работят в тези фирми. И няма значение дали сте „за“ или „против“: ако не искате да следвате общоприетите норми, потърсете друга работа.
Вербовчиците са уверени, че дрескодът може да направи един голям отбор дори от пъстра тълпа. Именно заради това „вълшебно“ свойство на офис стила почти всички съвременни шефове се застъпват за официални костюми, чорапогащи в 30-градусова жега и класически черни или кафяви обувки. Корпоративният дрес код несъмнено има както поддръжници, така и хейтъри. Нека да видим как и двамата аргументират позицията си.
1. Единният стил на обличане на служителите създава впечатлението за сериозна организация. По правило дрескодът съответства на други елементи на фирмената идентичност (бланки, брошури, визитки, плакати, лога, знаци, интериорен дизайн и др.), Което несъмнено има положителен ефект върху репутацията на компанията и предизвиква уважение от страна на потребители и партньори и конкуренти. Има мнение, че дрес кодът е създаден не толкова за служителите, колкото за клиентите.
Всъщност, обличайки официален костюм, човек автоматично се приспособява към работно настроение.
2. Дрескодът дисциплинира служителите на фирмата. Както казват лидерите: „Носете свободно облекло през свободното си време. А на работното място се появявайте в това, което изискват правилата на организацията от вас. " И всъщност, обличайки официален костюм, човек автоматично се приспособява към работно настроение. Между другото, това е нещастието на много хора на свободна практика: докато работят на кухненската маса с домашни дрехи, те просто не могат да разберат сериозността на професията си. Същото често се отнася за дънки, тениски и маратонки.