Корица m; dicale в приемащата държава - Вашата Европа
Засегнат ли сте от Brexit?
Правилата и условията, представени на тази страница, продължават да се прилагат за Обединеното кралство и за гражданите на Обединеното кралство в ЕС.
Ако сте придобили социалноосигурителни права (като право на здравеопазване, обезщетения за безработица или пенсии) преди 31 декември 2020 г., Споразумението за оттегляне на Обединеното кралство определя общите правила за защита на тези права. Научете повече за вашите права.
Ако имате някакви проблеми с отстояването на правата си, моля, свържете се с нашите служби за поддръжка.
В Европейския съюз се определя коя държава отговаря за социалната защита и медицинското покритие на дадено лице в зависимост от икономическото му положение и местоживеене, а не от националността. Уверете се, че разбирате коя държава трябва да получи вашето социално осигуряване. Научете повече за социалното осигуряване в чужбина.
Ако не сте сигурни в правата си и искате повече информация преди започване на лечението, моля, свържете се с национално звено за контакт. Във всяка държава от ЕС има поне по един. Те могат да ви кажат дали имате право на възстановяване на сумата и дали има някакви ограничения.
Специални условия важат за вашето медицинско покритие в следните случаи:
Работите в една държава, но живеете в друга
Ако работите в една държава от ЕС, но живеете в друга, вие имат право на здравеопазване от двете страни на границата.
Първо трябва да се регистрирате в държавата, в която работите, и да заявите формуляр S1 (предишен формуляр E106) към вашата здравноосигурителна организация. Този формуляр ви позволява да се възползвате от здравеопазване във вашата държава на пребиваване.
В зависимост от вашата застраховка членовете на вашето семейство също имат право на здравно обслужване, ако пребивават в държава от ЕС. Ако обаче сте трансграничен работник и живеете в държава от ЕС и работите в Дания, Ирландия, Хърватия, Финландия, Швеция, Обединеното кралство, Исландия или Норвегия, членовете на вашето семейство могат да получат медицинска помощ в тези страни само в ограничени случаи, като спешна помощ по време на престоя си.
Оставете за болни деца
Ако сте трансграничен работник и трябва да отсъствате, за да се грижите за болното си дете, консултирайте се с вашата здравноосигурителна организация дали имате право на обезщетения. Ако детето ви зависи от системата за социално осигуряване на вашия съпруг във вашата държава на пребиваване, това може да не е така.
Командироване в чужбина за кратък период (по-малко от 2 години)
Работниците, командировани в чужбина за кратък период (по-малко от 2 години), могат да изберат да продължават да бъдат осигурени в страната си на произход (този, от който са били отделени).
Трябва да поискате формуляр S1 (предишен формуляр E106) към вашата здравноосигурителна организация във вашата страна на произход. Това ще даде право на вас и вашето семейство на медицинско осигуряване за времето на престоя ви.
Трябва да подадете формуляра S1 на компетентната здравноосигурителна организация при пристигане във вашата приемаща държава.
Работите в няколко държави
Ако работите в няколко държави от ЕС, но извършвате поне 25% от професионалната си дейност (работно време и/или доход) във вашата държава на пребиваване, обикновено ще бъдете покрити в тази държава.