Конвенция № 132 на МОТ за празнични празници
Федералният закон за това е подписан от президента на Русия Дмитрий Медведев.
Всъщност, като правим това, ние обединяваме трудовото си законодателство с развитите страни по света. Какво ще се промени за руснаците?
Най-важното е, че минималната продължителност на годишния платен отпуск ще остане същата. Руснаците ще могат да почиват за сметка на работодателя 28 дни в годината (изискванията на МОТ, за сравнение, са по-меки - само 3 седмици). В същото време процедурата за осигуряване на необходимата почивка ще се промени леко.
Сменете първо.
Сега можем да си почиваме на части. В същото време Кодексът на труда предвижда, че един от тях трябва да бъде най-малко 14 дни. Останалите 2 седмици можете да вземете както искате - седмица или дори 1-2 дни. Никой от работодателите обаче няма да има нищо против, ако изобщо не вземете отпуск. Непразничните дни просто ще се натрупват и когато бъде уволнен, такъв работохолик може да получи значително заплащане за отпуск.
В новите реалности спестяването за дълга ваканция или солидна компенсация, както и работа за износване, няма да работи. Според новия закон, поне веднъж годишно, служителят трябва да ходи минимум 2 седмици. Освен това той трябва да използва оставащите дни в рамките на една година и половина, считано от края на годината, за която е предоставен отпуск. С други думи, например, служителят трябва да прекара 14 дни на почивка през 2011 г. и трябва да вземе втората половина на ваканцията за тази година не по-късно от средата на 2013 г. В противен случай непродуктивните 14 дни просто ще изгорят.