Концепция за персонала, обект на управление, характеристики
Персонал: концепция, обект на управление, характеристики
Под персонал на организацията разбират съвкупността от всички човешки ресурси, които организацията притежава. Това са служители на организацията, нейни партньори, участващи в изпълнението на проекти, експерти, участващи в изследвания, разработване на стратегии, изпълнение на дейности.
Персонал - е набор от служители от различни професионални и квалификационни групи, наети в предприятието и включени в неговата ведомост. ТРЗ включва всички служители, наети за работа, свързана както с неговите основни, така и с неосновни дейности.
Трудови ресурси на предприятието - основният му ресурс, от качеството и ефективността на който зависи резултатите от предприятието и неговата конкурентоспособност. Трудовите ресурси задействат материалните елементи на производството, създават продукт, стойност и излишен продукт под формата на печалба.
Термините "персонал", "персонал на организацията", "трудови ресурси", човешки ресурси се считат за еквивалентни. Съответно термините „планиране на персонала“, „планиране на персонала“, „планиране на работната сила на организацията“, планиране на персонала, планиране на хората имат сходни значения.