Компанията не може просто да уволни човека с наднормено тегло

Ландшафтният градинар Хартмут Х. (вляво) съди бизнеса си в Монхайм. Снимки: Частно

Адвокат Мартин Лаупе-Асман го представлява в съда.

Когато става въпрос за счупени стълби, седалки и разстоянието до волана, той така или иначе е освободен от всякаква вина. Защото според преобладаващото мнение на трудовите съдилища една от задачите на предприемача е да осигури подходящо и безопасно работно оборудване. По този начин те също трябва да се грижат за физическите нужди на своите служители, като в този случай вземат предпазни мерки за употреба от човек с наднормено тегло. Съдът накрая се съгласи с Хартмут Х. Беше казано, че не е възможно да се докаже, че той „не е достатъчно конкретен“, защо вече не трябва да може да упражнява професията си. Като споразумение, съдията преди това е предложил на Х. да се ангажира да свали 20 килограма в рамките на две години. Но ландшафтният градинар не искаше да се включва, тъй като съответната терапия вече се беше провалила при него. Трудовият съд не му дава право да иска обезщетение за дискриминация срещу лице с увреждане на работното място. Х. винаги е подчертавал в съда, че може да свърши добре цялата работа. Следователно той не можеше да премине като инвалид. см

---