Комбинация от заетост и пенсиониране от 1 януари 2015 г.

Какви са условията за съчетаване на заетост и пенсиониране, приложими от 1 януари 2015 г. ?

До 31 декември 2014 г. съществуват две форми на съчетаване на заетост и пенсиониране:

натрупването на пенсии между схемите, което се отнася до пенсионери, които са получавали пенсия от схема и са упражнявали дейност по схема, различна от тази, която е изплатила пенсията. Това натрупване позволи на пенсионера да придобие нови пенсионни права в новата схема, за която той допринася. Това натрупване не беше регулирано;
вътрешнопланово натрупване, което им позволява да натрупват пенсията си с всички спечелени доходи; това не предостави нови права. Тази схема беше регулирана от членове L. 161-22 и сл. От Кодекса за социално осигуряване. Тя може да приеме две форми: пълна вътрешнорежимна кумулация и частична интрарежимна кумулация.

От 1 януари 2015 г. междуплановата заетост и пенсиониране вече не са възможни за нови пенсионери.
Вече няма един-единствен „тип“ на комбинирана заетост и пенсиониране, пълно или частично.
За да се възползва от комбинацията от заетост и пенсиониране, осигуреният, чиято първа пенсия е влязла в сила на 1 януари 2015 г., трябва непременно да е прекратил всички свои дейности, с изключение на упражняването на разрешени дейности.

Какви са преследването на разрешени дейности ?

Дейностите, на които е разрешено да продължат, са същите като тези, които са съществували до сега. Това са дейности на автори на художници, случайни консултации, дейности, осигуряващи малък доход, участие в определени съдебни или подобни дейности и т.н. (член L. 161-22, параграфи 7 и сл. От Кодекса за сигурност, социален). Към тези дейности трябва да се добавят действащите освобождавания, специфични за всеки режим, цитирани от междуведомствения циркуляр от 29 декември 2014 г., който ще намерите в приложението.

В този случай комбинацията от заетост и пенсиониране е пълна ?

За да комбинират свободно пенсионирането и заетостта изцяло, пенсионерите трябва:

са прекратили всякаква дейност. Ако възобновяването на дейността се извършва при предишния работодател, не се изисква период на изчакване, но трябва да се подпише нов трудов договор;
ползват се от основна пенсия на пълен лихвен процент: или пенсионерът е достигнал законната пенсионна възраст (между 60 години и 62 години в зависимост от датата на раждане) и е утвърдил броя на тримесечията, необходими за получаване на пенсия за пенсия при пълна ставка; или са навършили възрастта, която им позволява да се възползват от пълния автоматичен процент (между 65 години и 67 години в зависимост от датата на раждане на пенсионера);
са ликвидирали пенсионирането си с всички основни или допълващи планове, френски и чуждестранни.