Колко означават местните МСП в данъчното облагане онлайн
Тази статия е публикувана повече от година. Информацията в тази статия е била точна по време на публикуването, но може да е остаряла.
По-голямата част от предприятията, работещи в Унгария, принадлежат към групата на малките и средните предприятия. От икономическа гледна точка секторът на МСП играе значителна роля в генерирането на доходи в страната, функционирането на чуждестранен капитал, инвестициите и от социална гледна точка при създаването на работни места и заетостта. В предишната ни статия представихме защо е важно да се определи размерът на дадена компания, която да изпълнява данъчни задачи. Сега нека разгледаме ключовите характеристики на МСП.
В Унгария определението за малки и средни предприятия (МСП) и подкрепата за тяхното развитие бяха определени в Закон XXXIV от 2004 г. регламентирани от закона. По закон в тази категория могат да бъдат включени организации с до 249 служители, годишни нетни продажби под 50 милиона евро или общ баланс под 43 милиона евро и пряка или непряка собственост на държавата или местната власт. Или не повече от 25% общо. Статистическото разграничение се прави според категорията на броя на персонала. На тази основа организациите с до 49 служители се считат за малки предприятия, включително микропредприятия с по-малко от 10 служители и средни предприятия с 50-249 служители.
Икономическата роля на МСП стана по-важна, главно поради големи корпоративни процеси, тъй като те възложиха значителна част от дейностите си на външни изпълнители, за да намалят разходите. Значителна част от доставчиците идват от по-малки и по-гъвкави предприятия. Докато първоначално МСП работеха само в местната икономика, включително услугите на дребно, напоследък те се появиха в областта на иновативните бизнес услуги. Това са предимно компании, навлизащи на глобалния мрежово базиран пазар.
Характеристики на МСП
• По-голямата част от действащите предприятия все още попадат в категорията на малките и средните предприятия с до 249 служители. Техният брой е намалял до 644 хиляди през 2012 г., главно поради намаляването на акциите на най-малките микропредприятия. Териториалната концентрация е силна сред тях, четири от 10 организации, работещи в Централна Унгария.
• Ролята на услугите е определяща в структурата на дейност на МСП, което влияе върху тяхната ефективност, инвестиции и капацитет за заетост.
• Честотата на чуждестранни предприятия е по-ниска сред МСП в сравнение с големите компании.
• С изключение на Централна Унгария, по-голямата част от развитието на МСП може да бъде разделена на три сектора: промишленост, селско стопанство и търговия.
Промени в броя на предприятията
През 2012 г. в страната са регистрирани 644 хиляди МСП, броят им намалява с около 46 хиляди за една година. Спадът засегна главно организации с малък брой служители и работещи под формата на еднолични търговски дружества, акциите им намаляха с 15%, докато онези, работещи под формата на фирми, застояха. Броят на малките предприятия с 10–49 служители и броят на средните предприятия с 50–249 служители не се е променил значително за една година, докато този на микропредприятията е намалял с 6,8%.