Колко необходима е „повишена защита за жените“ Идеологики
Поздравът за Деня на жените е хубав жест от страна на мъжете към физически по-слабия пол. За разлика от физическата сила и толерантността към външни физически влияния, красотата и нежността са качества, които сме склонни да свързваме много повече с дамите и на които практически всяка жена е в състояние да се съобрази до известна степен. По същество учтивостта, която се очаква от мъжете към дамите, е еднаква в ежедневието. От друга страна, физически силната жена често е отвратителна, ако не и естествена фигура. Силовите спортове като вдигане на тежести, бокс и борба при жените всъщност не биха имали какво да търсят на Олимпийските игри, нито спортистите, напомпани с мъжки хормони, тъй като нямат нищо женствено и никой не е любопитен за представянето им.
Постигнахме големи крачки в областта на равенството на жените и разликите между половете на съвременните работни места вече не са трагично големи днес. Има просто работни места, които са по-подходящи за мъже, като например работник на склад поради физическа сила, работник по поддръжка и инженер поради пространствено зрение. На други работни места дамите преобладават, защото комуникацията, например, в логистиката или прецизността във финансите са важни, последното според мен е по-скоро въпрос на социализация, а не толкова на мозъчна характеристика, като монотонната толерантност. Разликите между заплатите се определят само в по-малка степен от предразсъдъците и в по-голяма степен от реалните пазарни отношения между търсенето и предлагането. Например за жената отчитането на семейните съображения обикновено е по-важно за работа, отколкото за мъжа, не е сигурно, че заплатата или напредъкът ще са най-важни за нея.
Забелязах, че в съвременните компании дамската комуникация се доближава до мъжката, защото това е единственият начин да бъдем ефективни. Ако понякога внасят повече емоции, но те общуват най-вече също толкова точно и кратко, колкото колегите от мъжки пол. Стереотипните комуникационни различия, наблюдавани в семейството или отношенията, изобщо не са типични за съвременните работни места. Разбира се, жените могат да изпитват своите много по-големи комуникативни умения от мъжете (тъй като тези области на мозъка им са много по-напреднали) понякога с повече клюки на работното място, но мъжете могат да изпитват клюки или друг неформален обмен на информация.
Между другото, комуникацията на мъжете също се подобри много през последните десетилетия, много по-малко за борбата за господство, отколкото преди, а в нашия ускорен свят ефективността на дискусиите се превърна в очакване без странични ефекти. Бих казал, че един от положителните ефекти на глобализацията е разпространението на комуникационните норми (бъдете точни, кратки и целенасочени), които и двамата не се стремят да изпълнят. Ако някой наистина стърчи от това, е по-малко зависим, това е по-скоро заради личността на този човек.
Всъщност не е много дискусионно да има някакво ниво на разделение на труда между половете, защото макар това да не е очевидно от само себе си, това е характеристика, която неандерталецът не е имал (жените също са били физически силни и са били ловувани в същия като мъже), което вероятно е една от причините те да измрат, а не ние. Връзката има смисъл, защото ако една жена готви, това е само малко повече работа за нея, да речем 20%, отколкото ако тя просто готви за себе си. По същия начин, ако мъжът работи около къща, която изисква физическа сила или технически усет, това е също толкова важно и за двамата. Това не означава, че мъжът не трябва да може да мие чинии, да чисти или да готви от време на време, или че като цяло в домашната работа жената определено трябва да има повече отговорности. (По време на тригодишния GYES жената е в състояние да върши много, много повече домашна работа от мъжа и това разделение на труда може да продължи, когато вече не е толкова справедливо.)