Колко дни отпуск за бащинство ползва бащата от близнаците
Притежателят на правото на отпуск по бащинство с продължителност 5 работни дни е бащата на новороденото дете, който реално участва в неговите грижи, независимо дали детето е родено извън брака, извън брака или е осиновено от носителя на правото.
Отпуск по бащинство се предоставя при поискване, през първите 8 седмици след раждането на детето, оправдано от неговия акт за раждане, което води до качеството на бащата на молителя.
Обезщетението за отпуск по бащинство се изплаща от фонда на заплатите на звеното и е равно на заплатата, съответстваща на съответния период.
Отпуск по бащинство се предоставя само ако носителят на това право притежава качеството на служител, независимо от начина на организация и финансиране на звеното, в което осъществява своята дейност.
Следователно законът не регламентира какво се случва в ситуацията на близнаци, тризнаци и кратни. Дори ако отпускът за бащинство е поискан последователно в рамките на 8 седмици от датата на раждане на децата на базата на 10-те работни дни, с две удостоверения за раждане, ние считаме, че законодателят предоставя тези 5 дни, за да регистрира детето/децата, без да обоснове 10 дни.
Нещо повече, съгласно чл. 4 от Закон 210/1999 ползва отпуск по бащинство, ако бащата на новороденото дете е получил удостоверение за завършване на курса за грижа за детето, продължителността на предоставения отпуск по бащинство се увеличава с 10 работни дни. Бащата може да се възползва от тази 10-дневна добавка само веднъж.
Меморандум Трудово законодателство - RsOnline вариант
Всичко за хронометрията и работния график
Практическо ръководство Техническа безработица - RsOnline версия
Следователно служителят може да се възползва от 15 дни отпуск по бащинство, ако е получил удостоверение за завършване на курс за грижа за деца.
Правото на увеличаване на продължителността на отпуска по бащинство се предоставя само веднъж, независимо от броя на децата на притежателя.
Курсът за отглеждане на деца се състои в представяне на някои основни теоретични и практически понятия, необходими за грижите за малкото дете, с цел ефективното участие на бащата в грижите за собственото му новородено дете.
Курсът за гледане на дете ще се проведе от семейния лекар на бащата, по време на бременността на майката или след раждането на детето.
След проверка на придобитите представи семейният лекар издава удостоверение за завършване на курса за грижа за децата.
Ако бащата има специализирано обучение (лекар, медицинска сестра), вече не е необходимо да завършва курса за грижа за децата, а само да получи сертификат при посочените условия.
Удостоверението представлява доказателствения документ, чрез който се удостоверява придобиването на понятия и включва, заедно с тази констатация, личните данни от личната карта на бащата, местоработата му, датата на издаване, подписа и инициалите на семейния лекар.
Бащата на новороденото дете се ползва от отпуск по майчинство, който не е ползван от майката, в ситуацията, в която тя е починала по време на раждането или по време на отпуск по майчинство.
Предоставянето на неплатен отпуск се извършва от ръководството на звеното, където бащата извършва дейността си, при поискване, въз основа на документите, доказващи качеството на бащата на новороденото дете, както и свидетелството за смърт на майката и, според случая, свидетелството за раждане. отпуск на майката в ситуацията, в която й е издадено удостоверение от този вид.
Родителският отпуск се предоставя при поискване от юридически или физически лица, наречени работодатели, в които бенефициерите извършват своята дейност.
Заявленията за предоставяне на права, представляващи обезщетение или стимул, и документите, произтичащи от изпълнението на законовите условия за тяхното предоставяне, се подават, в зависимост от случая, в кметството на общината, града, общината, съответно в секторите на Букурещ.
от LegislatiaMuncii.ro
Прочетете още статии на същата тема:
Закон за отпуск по бащина линия 210/1999
Харесахте тази статия?
Да Харесайте, отпечатайте или изпратете чрез WhatsApp и имейл!