Колективният договор на; недвижими имоти - IDCC 1527 (актуализация 2021)
Националният колективен трудов договор (CCN) е споразумение, подписано между професионална организация на работодателите и синдикат на служителите. Това споразумение предвижда минимални работни заплати, условия на труд, заетост, оставка, възстановяване на здравни разходи, социална защита на служителите и др.
Всяка компания и следователно всеки служител зависи от конкретен колективен договор. Работодателят е този, който избира за всички свои служители най-подходящото споразумение, което да кандидатства според дейността на компанията.
Идентификаторът на националния колективен трудов договор (IDCC) за недвижими имоти е 1527. Ние анализирахме, синтезирахме и групирахме заедно за вас основните характеристики на този колективен трудов договор.
Основни разпоредби на колективния договор за недвижими имоти
В тази таблица ще намерите основните правила за служителите, които са разгледани в колективния договор за недвижими имоти и за кои могат да се предвидят разпоредби, по-благоприятни за трудовия кодекс.
Когато споразумението или трудовият кодекс не предвиждат никакви конкретни разпоредби, както в случая с началото на учебната година, 13-ия месец и наказанието; на фирмена конвенция може да кандидатства и да даде право на допълнителни почивни дни за служители.
The колективен трудов договор е да се разграничи отбраншово споразумение. Всъщност конвенцията обхваща по-широк брой теми от рамковото споразумение, като последното често посочва определени точки от конвенцията, като приложение. В допълнение, рамково споразумение обединява компании, които могат да попаднат в различни споразумения.
Изтеглете колективния договор Immobilier IDCC 1527
Предоставяме ви колективния договор за недвижими имоти безплатно които можете да изтеглите в PDF.
Зависи ли бизнесът ми от колективния договор за недвижими имоти ?
От бизнес мениджъра се изисква да се придържа към колективния договор за своя сектор и подсектор на дейност. Това споразумение ще се прилага за всички служители.
Работодателят трябва да информира своите служители за приложимия колективен трудов договор. Това е информация, която служителят може да намери по-специално на фиша за заплащане.
Ето списъка с дейности които са засегнати от колективния договор за недвижими имоти - IDCC 1527:
Ако се съмнявате в колективния договор за да кандидатства за неговата компания, особено ако компанията извършва няколко дейности, препоръчително е да се консултирате с юрист, специализиран в социалното право.
Засегната ли е професията ми от колективния договор за недвижими имоти ?
Няма предварително определен списък на професиите за колективния договор за недвижими имоти, но тук са най-представените професии:
- агент по недвижими имоти
- управител на имоти
- счетоводител по недвижими имоти
- директор на агенцията
- агент по недвижими имоти
- разработчик на недвижими имоти
- мениджър под наем
- Преговарящ за недвижими имоти
Какви са скалите на заплатите в договора за недвижими имоти ?
Минималното възнаграждение на служител по договора за недвижими имоти трябва да бъде поне равно на тези две суми:
- минималната работна заплата, определена на национално ниво
- минималната работна заплата, определена в колективния договор за недвижими имоти
Три нива на квалификация професионални са определени в договора за недвижими имоти и всеки отговаря на a йерархичен коефициент и минимална почасова заплата които се пренастройват всяка година.
23 373 €/година
€ 31 371/годишно
37 379 евро/година
€ 42 096/година
Ако вашият работодател не спазва тези заплати, имате срок от 3 години от деня или заплатата не отговаря на изискванията за влизане в Консултантски трибунали.