Колективен договор BECTON DICKINSON FRANCE

Колективният трудов договор, закупен най-често от служителите на BECTON DICKINSON FRANCE, е: Зъботехници и персонал на лаборатории за зъбни протези

PDF формат

Незабавно изтегляне + ръководство за четене

Формат на книгата

Доставка чрез Chronopost + ръководство за четене

Служител на BECTON DICKINSON FRANCE, на което споразумение подлежите ?

БЕКТОН ДИКИНСЪН ФРАНЦИЯ

Дата на създаване: 01/01/1956
Централно управление:

Останалите колективни трудови договори BECTON DICKINSON FRANCE

Компанията BECTON DICKINSON FRANCE зависи от кода APE 3250A, който включва и следните колективни трудови договори:

Пластмаси

Код на NAF: 2222Z, 2221Z, 2013A, 2446Z, 2229B, 2016Z

Фармацевтична индустрия

Код на NAF: 7211Z, 5829B, 2120Z, 2110Z, 4773Z, 0128Z

Текстилна индустрия

Код на NAF: 2452Z, 1320Z, 1394Z, 1439Z, 1391Z, 1041A

Металургична, механична и свързаните с нея индустрии в региона на Париж

Код на NAF: 4222Z, 2591Z, 5829B, 4399B, 3250B, 3320D

Производство на мебели

Код на NAF: 2591Z, 2592Z, 4615Z, 4399B, 3101Z, 3109B

Служител ли сте на BECTON DICKINSON FRANCE, но споразумението ви не е в списъка? Съобщете ни за това по имейл на [email protected]

Актуализация на колективния договор на зъботехника

23/11/2019 Възнаграждение на чираците Меморандум за разбирателство от 1 март 2019 г .: Меморандум за разбирателство, свързан с възнаграждението на лица по договор за чиракуване, приложим в дружества, предмет на настоящия колективен трудов договор, влезе в сила на 2 октомври 2019 г.

Този меморандум за разбирателство прилага нова стойност на конвенционалната минимална работна заплата според обучението, годината на обучение и възрастта на чирака за компаниите, предмет на настоящия колективен трудов договор. 06/09/2019 Изключителен отпуск Меморандум за разбирателство от 30 ноември 2018 г .: Меморандум за разбирателство относно изключителни отпуски, приложими за служители на компании, засегнати от настоящия колективен трудов договор, влиза в сила на 30 юли 2019 г.

Този меморандум за разбирателство актуализира причините за изключителния отпуск, предоставен на служители на компании, предмет на настоящия колективен трудов договор. 02/09/2019 ПОСТОЯННО СЪВМЕСТНО КОМИТЕТ ЗА СЪВМЕСТНИ ПРЕГОВОРИ И ТЪЛКУВАНИЯ (CPPNI) ОТ 12 ЮЛИ 2018 г .: Споразумение, свързано с постоянната съвместна комисия за преговори и тълкуване (CPPNI) на професионалния клон, засегнато от настоящия колективен трудов договор, влязло в сила на 21 февруари 2019 г.

Това споразумение определя условията за отсрочване и възнаграждение на служителите на фирмите, привлечени за участие в заседанията на CPPNI с тяхната синдикална организация. 12/08/2019 Споразумение за минимални работни заплати от 30 ноември 2018 г .: Споразумение, свързано с преоценката на минималната работна заплата, приложимо в дружества, предмет на настоящия колективен трудов договор, влязло в сила на 26 юли 2019 г.

Настоящото споразумение прилага нова стойност на конвенционалната минимална работна заплата според професионалната категория и стъпката на служителя за компаниите, предмет на този колективен трудов договор. 26.04.2019 г. Годишен ден на допълнителния отпуск Споразумение от 20 юни 2017 г .: Ездач, свързан с допълнителен годишен отпуск, приложим в компании, предмет на настоящия колективен трудов договор, влязъл в сила на 24 април 2019.

Този водач прилага нови ограничения в зависимост от възрастта на служителя за допълнителен отпуск за компании, предмет на този колективен трудов договор. 19.12.2018 г. Промяна в Провиденс от 05 декември 2017 г .: Изменение, свързано със задължителния пенсионен план в дружествата, засегнати от настоящия колективен трудов договор, влязло в сила на 30 ноември 2018 г.

Този ездач актуализира осигурената схема и по-специално своята образователна пенсионна гаранция, предвидена в този професионален клон. Той определя размера на тази временна пенсия. 28.04.2018 Възнаграждение на чираците Изменение от 21 октомври 2016 г .: Изменение, свързано с преоценката на минималната работна заплата за чираци, приложимо в дружества, предмет на настоящия колективен трудов договор, влязло в сила на 1 април 2018 г.

Този ездач прилага нова стойност на коефициента, което позволява да се определят конвенционалните минимални работни заплати за чираци за компании, предмет на настоящия колективен трудов договор.