Кой отговаря за закупуването на офис столове за служители с наднормено тегло?

Диалог KomNet 14369

служители

Категория: Дизайн на работното място> Ергономия> Ергономия на работните места и работното оборудване

диалогов прозорец

Въпрос:

Офис столовете, закупени в нашата къща, са проектирани до тегло на служителите от 120 кг. Има работници, които са по-тежки. Кой е отговорен за закупуването на тази специална офис мебел? Може ли служителят (с наднормено тегло) да бъде част от разходите и кои офис столове трябва да бъдат закупени, за да могат да издържат на теглото и да са с ергономична форма?

Отговор:

Офис стол е част от работното оборудване по смисъла на BetrSichV. Съгласно това работодателят има право да предоставя на служителите работно оборудване, подходящо за условията на работното място и използвано по предназначение, гарантиращо здраве и безопасност. Съгласно раздел 6 (1) BetrSichV, работодателят трябва да гарантира, че работното оборудване се използва безопасно и че принципите на ергономичност се спазват.

По принцип всяко оборудване трябва да бъде оптимално адаптирано към съответните изисквания за безопасност и ергономичност. Тъй като изискванията и произтичащите от това мерки могат да бъдат много различни, офис столът трябва да бъде част от оценката на риска като работно оборудване. В Наредбата за работното място (ArbStättV) се посочва следното в раздел 3 (1):

"При оценка на условията на труд съгласно раздел 5 от Закона за безопасност и здраве при работа, работодателят трябва първо да определи дали служителите са или могат да бъдат изложени на опасности при създаването и експлоатацията на работните места. Ако случаят е такъв, той има всички възможни рискове за безопасността и здравето на Служителите, като се вземат предвид ефектите от организацията на труда и работните процеси на работното място. Когато оценява риска, той трябва да вземе предвид физическите и психологическите стресове и, в случай на компютърни работни станции, по-специално стресът на очите или риска за зрението на служителите. Според резултата от Оценка на риска, работодателят трябва да определи мерки за защита на служителите в съответствие с разпоредбите на тази наредба, включително приложението към нея, според състоянието на техниката, медицината на труда и хигиената Трябва да се вземат предвид бизнес знанията. "

Оценката на риска трябва да определи на какви изисквания трябва да отговаря един офис стол въз основа на условията на работа. Работодателят може да получи съвет и подкрепа от специалиста по безопасност на труда и от фирмения лекар.

В информация за DGUV 215-410 „VDU и офисните работни места - насоки за проектиране“, т. 7.3.2 Офисен работен стол, наред с други заяви, че офис работните столове трябва да бъдат проектирани за телесно тегло най-малко 110 кг и дневно време на използване от осем часа. Столове, използвани от по-тежки хора и/или по-дълго от осем часа/ден трябва да е подходящ за това.

Офис столове с товароподемност от 120 кг до 150 кг също се предлагат в магазините.

Работодателят не може да налага разходи за закупуване на работно оборудване като офис столове на служителите (раздел 3 (3) от Закона за безопасност и здраве при работа).

Ние се позоваваме на следните стандарти, свързани с офис столове (стандартите могат да бъдат получени от Beuth Verlag срещу заплащане):

DIN EN 12529 "Колела и колела; Колела за мебели; Колела за въртящи се столове; Изисквания."

DIN EN 1335-2 "Офис мебели; офис работен стол; изисквания за безопасност."

DIN EN ISO 9241-5 "Ергономични изисквания за работа в офис с дисплейни устройства; Изисквания за работното място и стойката."

Позоваваме се и на информацията от BAuA и ergo-online.