Кои са служителите, които могат да се възползват от схемата Alsace-Moselle LégiSocial

Някои служители се възползват от „местния режим на Елзас-Мозел“, но знаете ли условията, които след това трябва да бъдат изпълнени? Това е въпросът, на който настоящият практически лист предлага да отговори. На .

възползват

Обобщение

  • Условия, изменени от закона от 14 март 2012 г.
  • Принадлежност към режима Елзас-Мозел
  • Изключване от режима на Елзас-Мозел
  • Случай на служители, които са имали старото законодателство
  • Публикуване на уебсайта на местната здравноосигурителна схема
  • Потвърждение от Министерството на социалните въпроси и здравеопазването
  • Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Някои служители се възползват от „местния режим на Елзас-Мозел“, но знаете ли условията, които след това трябва да бъдат изпълнени? ?

Това е въпросът, на който настоящият практически лист предлага да отговори.

Условия, изменени от закона от 14 март 2012 г. ¶

Както ви посочихме в публикация от 14 октомври 2012 г. (и която можете да намерите, като кликнете тук), условията за принадлежност към местния режим Елзас-Мозел бяха променени, след публикуването на закона -355 от 2012 г. от 03/14/2012 и циркуляр ACOSS n ° 2012-81 от 23.07.2012.

Принадлежност към режима Елзас-Мозел: нови функции според URSSAF

След публикуването на Закон 2012-355 от 14.03.2012 г. и Циркуляр ACOSS № 2012-81 от 23.07.2012 г. условията за членство в местния режим Елзас-Мозел са променени. The .

Принадлежност към режима на Елзас-Мозел ¶

Служители, които отговарят на следните критерии, са свързани с местната схема Елзас-Мозел:

Ситуация 1: дейността на служителя се извършва в отделите на Елзас-Мозел, независимо от централния офис

Загрижени са тези, които извършват дейност в департаментите Bas-Rhin, Haut-Rhin и Moselle, независимо от местоположението на седалището на компанията.

  • Пример: служител, който работи в Страсбург за компания със седалище в Париж.

Ситуация 2: предприятие, разположено в Елзас-Мозел и пътуваща дейност

Служители, които извършват пътуваща дейност в други отдели, за предприятие, разположено в отделите Bas-Rhin, Haut-Rhin и Moselle.

  • Пример: служител, който работи в Париж, свързан с централния офис или със заведение в Страсбург.

Изключване от режима на Елзас-Мозел ¶

От друга страна, служителите, които работят извън Елзас-Мозел за компания, чийто централен офис се намира в департаментите Bas-Rhin, Haut-Rhin и Франция, сега са изключени от предимствата на местния режим Елзас-Мозел. На Moselle.

  • Пример: Служителят, който работи в Париж за компания, чийто централен офис е в Страсбург.

Случай на служители, които са имали старото законодателство ¶

Съгласно закона от 14/04/1998 г. служителите, които работят извън 3 отдела, които съставляват региона Елзас-Мозел, са свързани с местния режим, когато компаниите са имали централен офис, разположен в Елзас-Мозел.

Тези служители вече са изключени от 1 април 2012 г.

В публикация от 27.09.2012 г. на уебсайта на URSSAF се потвърждава, че:

Застрахованите лица, които се възползват от това старо законодателство на 31 март 2012 г. и които не попадат в приложното поле на новите разпоредби, запазват предимството от присъединяването към местната система, стига да отговарят на условията за право, предвидени от „старото законодателство.

Извадка от циркулярно писмо 2012-81 от 23.07.2012 г. относно режима, приложим до 31 март 2012 г .:

1. Контекст

Целта на закон № 98278 от 14 април 1998 г. е да консолидира правилата, свързани с местната здравноосигурителна схема на департаментите Bas-Rhin, Haut-Rhin и Moselle.