Когато затлъстяването е бариера пред заетостта и заплатите за жените

В поредицата от проучвания, които предизвикват раздвижване, INSEE (Националният институт по статистика и икономически изследвания) току-що публикува проучване с ободряващи резултати: затлъстелите жени са с 7% по-малко склонни да си намерят работа, докато при мъжете „по-висока индекс на телесна маса "им дава леко предимство при набирането.

Защо затлъстяването затруднява професионалната кариера на засегнатите, особено на жените? Според Elise Coudin и Arthur Souletie в началото на този доклад, по-ниското присъствие на затлъстели служители на пазара на труда може да се обясни по-специално с въздействието на затлъстяването върху производителността. Всъщност „затлъстяването влошава здравословното състояние (повече сърдечно-съдови заболявания, диабет и намалена подвижност), като по този начин намалява производителността на работниците и потенциално генерира разходи за работодателя (адаптиране на работното място, отпуск по болест)“, обясняват анализаторите, които уточняват, че хората засегнатите могат да изпитат „по-често обезсърчение, особено ако служителят смята, че не е в крак с професионалната си рамка, което също може да доведе до намаляване на производителността. "По този начин някои работодатели ще откажат да наемат хора със затлъстяване поради страх от по-ниска производителност или защото те прогнозират, че" техните клиенти или колеги ще предпочетат да се справят с човек без наднормено тегло ".

Защо тогава човек не е засегнат от тази дискриминация? Освен опасностите от затлъстяване за здравето, „възможно е социалните норми, регулиращи размера на тялото, да са по-силни и по-рестриктивни за жените, отколкото за мъжете“, продължават анализаторите.