Кога унгарската работна сила ще изтече за постоянно
Няколко фактора повишават активността
През последните години бяха предприети няколко правителствени мерки за включване на възможно най-много хора на пазара на труда и за задържане на тези там възможно най-дълго. Това беше направено например чрез премахване на ранните пенсии за старост и инвалидност и затягане на правилата за право на безработица и други социални помощи. В същото време беше създадена публична система за заетост, при която много хора, живеещи преди това от държавни помощи, бяха изкуствено ангажирани в заетостта (което се прави с парите на данъкоплатците, както и с изплащането на социални помощи).
В допълнение, увеличаването на възрастта за пенсиониране, прието от правителството на Bajnai през 2009 г. и в сила от 2014 г., стимулира увеличаването на активността, като задържа хората по-дълго на пазара на труда. Възрастовата граница за право на пенсия за старост ще се увеличава непрекъснато от 2014 г. до 2022 г., през тази година и след това само тези на възраст над 65 години могат да се пенсионират.
Будапеща вече е на ниво средно за ЕС
Централният регион, който също включва Будапеща, догони нивото на активност в ЕС тази година, но в други региони показателят все още има място за покачване.
В ЕС 64% от населението на възраст 15-74 години са икономически активни. Как унгарският индикатор може да се издигне до това ниво? Особено ако неактивните хора, които стоят настрана от пазара на труда, станат активни. Всичко това обаче няма да е лесно, ако започнем от следната фигура:
Доста плашещо е, че в четири от седемте региона няма толкова неактивни, но желаещи хора да работят в момента, колкото все още има хора, които трябва да бъдат активирани, за да достигнат средната стойност за ЕС.
Особено опасно a Регион Южна голяма равнина почти половината от хората биха могли да бъдат активирани тук, отколкото липсват на ниво ЕС.
Разбира се, тези изчисления ceteris paribus трябва да се тълкува. Тоест, трябва да се зададе въпросът колко би могла да се увеличи активността, ако сега неактивни хора, които искат да работят сега бихме активирали. В действителност, разбира се, степента на активност непрекъснато се увеличава поради намаляването на населението (свиващ се показател) и увеличаването на пенсионната възраст (нарастващ брояч).
Както бе споменато по-горе, ефективната пенсионна възраст постепенно ще се увеличава през следващите пет години, като временно ще намали броя на хората, напускащи пазара на труда, като ги задържи в света на труда по-дълго от преди. Вероятно докато този процес продължи, младите участници също ще могат да разширят пазара на труда по-ефективно, тъй като няма да заменят пенсионерите.
Резерв на работната сила сега
Резервът на труда сега включва неактивни, които искат да работят, безработни и, според мечтата на правителството, държавни работници, които могат да бъдат (ре) интегрирани в пазара на труда на частния сектор. (Ще покажем публични работници само от началото на 2013 г., тъй като от тук са налични регионални данни.)