Кога и как да променим социалната система
Промяната в системата за социално осигуряване повдига въпроси относно условията, които трябва да бъдат изпълнени и как да се процедира при преминаване от социално осигуряване към друга здравноосигурителна организация или необходимостта от прекратяване на взаимно осигуряване, за да се вземе друго.
По-нататък „LesMutuellesPasCheres.com“ обяснява как и към кой здравноосигурителен план да ви насочи, за да бъдете в съответствие със закона и спецификите на вашата професионална област.
Сравнителният апарат също Ви предлага да правите онлайн оферти, за да откриете взаимно най-подходящите за спецификата на Вашата нова задължителна схема след прехвърляне към MSA, социално осигуряване за самостоятелно заети лица (SSI) или друго здравно покритие.
Промяна на социалната система: кога да преминете от MSA или SSI към общата система или обратно и какъв е крайният срок ?
Някои ситуации изискват промяна в социалния план, към който е свързан застрахованият. Освен това преминаването от една здравна застраховка към друга трябва да стане незабавно и без никакъв период на изчакване.
Промяната в системата за социално осигуряване се извършва чрез заявка за трансфер от CPAM към MAS или SSI и обратно, след попълване на формуляра 750 CPAM или Cerfa s1104. Те са известни като „изявления за промяна на обстоятелствата, водещи до промяна в принадлежността“.
В този контекст различните случаи на преходи, които изискват деклариране на промяна в статута на съответните органи, са:
Постепенното опростяване на социалното осигуряване прави ненужна всяка промяна в задължителната схема за някои социално осигурени като студенти, тъй като LMDE като здравно осигуряване за академичните среди е премахнат.
Понастоящем е възможно заявката за трансфер от онлайн CPAM към MSA или социалната сигурност на самонаетите; социалноосигуреният трябва просто да влезе в акаунта си на официалния уебсайт на своя осигурителен фонд и да следва подробно обяснените инструкции, за да премине към новата схема за социално осигуряване.
Важно е обаче да се прави разлика между преминаването от една социална схема към друга и смяната на здравноосигурителните каси. Последното е необходимо само след ход. В този случай застрахованият декларира новия си адрес, за да може да бъде регистриран в офиса на CPAM, MSA или SSI най-близо до новия му дом; това трябва да стане чрез проста декларация в неговата онлайн здравноосигурителна сметка или като се свържете с 36 46.
Във всички случаи е важно да се сключи взаимно без период на изчакване, отговарящо на условията за новата схема за социално осигуряване на осигурен, за да бъде покрит, без да се чака след прехвърлянето от една здравна застраховка в друга.
Тук се препоръчва сравнение на взаимното здравно осигуряване.
Социална система: как да се промени фондът за социална сигурност (MSA, SSI и др.), За да има здравно осигуряване, адаптирано към социално осигурените ?
Промяната на социалната система се изисква от закона за всяка промяна в професионалния сектор. Във всички ситуации първата стъпка е да се консултирате с най-близкия фонд за социална сигурност (CPAM), за да получите списъка с документите, които трябва да предоставите.
За да се присъедините към една от схемите, споменати по-долу, е полезно да попълните формуляра за декларация за промяна на ситуацията (Cerfa s1104, който може да се изтегли от ameli.fr) и да го изпратите на CPAM, заедно с подкрепящи документи.
Във Франция има 4 основни професионални статуса: служител, самостоятелно зает (или самостоятелно зает), земеделски и държавен служител. Освен това има и друг, посветен на служителите от Елзас (в отделите Bas-Rhin, Haut-Rhin и Moselle).
Всеки от тези притежатели на полици има отделен план за здравно осигуряване и социално осигуряване, който ги характеризира:
Схемата за социално осигуряване за служители или обща схема:
Във Франция около 80% от населението е свързано с него. Бенефициенти на това покритие са студенти, служители от частния сектор с срочен или неопределен договор и обикновени жители.
В случай на безработица, осигурените могат да се възползват от същите предимства; всичко, което трябва да направите, е да промените от CPAM на CMU (Universal Health Coverage), ако те са регистрирани в Pôle Emploi.