Кога да се пенсионирам L Пенсионна застраховка

Да копирам

кога

  • На каква възраст да се пенсионирам ?
  • Ранно пенсиониране
  • Увеличаване на осигурителния период за деца
  • Безработица
  • Работете по-дълго
  • Изкупвайте тримесечия, за да подобрите пенсионирането си
  • Инвалидна пенсия и пенсиониране

На каква възраст да се пенсионирам ?

С пенсионната реформа законната възраст за пенсиониране и възрастта за пенсиониране с максимална ставка (наричана още „пълна ставка“) са постепенно повишени. Те са определени на 62 и 67 години за поколения, родени от 1955 година.

От тази възраст е възможно, но не задължително, да се пенсионирате. Размерът на пенсията обаче може да бъде намален, особено ако броят на пенсионните тримесечия не е изпълнен.

От определена възраст пенсионирането се изчислява по максимален процент, независимо от броя на тримесечията. Тази възраст варира от 65 до 67, в зависимост от датата на раждане.

Ранно пенсиониране

Ранно пенсиониране за дълга кариера

Ранното пенсиониране е предназначено за хора, които са започнали работа млади (преди 20-годишна възраст) и им позволява да се възползват от основно пенсиониране с максимален процент. Застрахованите могат да се възползват от допълнителната пенсия по общата схема за служители и фермери. За достъп до изчисляването на законната възраст за пенсиониране според годината на раждане и броя на отработените години, влезте в личното си пространство и използвайте услугата „Получаване на възрастта ми за пенсиониране“.

Всичко, което трябва да знаете за ранното пенсиониране за дълга кариера във видео

- Какви условия за ранно напускане преди 60-годишна възраст ?

Застрахованите лица, които са започнали работа преди 16-годишна възраст, могат да претендират за ранно пенсиониране преди 60-годишна възраст при определени условия:

  • са валидирали 5 четвърти от пенсионирането, всички планове комбинирани, преди края на календарната година на 16-ия рожден ден или 4 тримесечия за родените през 4-то тримесечие
  • обосновават, за всяка схема комбинирана, осигурителният период, допринесен равен на този, който позволява, в зависимост от неговото поколение, да се възползва от пенсиониране с максимален процент, увеличен в повечето случаи с 4 или 8 четвърти от вноските в зависимост от стартовата възраст.

- Какви са условията за ранно напускане от 60-годишна възраст? ?

Застрахованите лица, които са започнали работа преди 20-годишна възраст, могат да претендират за ранно пенсиониране от 60-годишна възраст при определени условия:

  • са валидирали 5 тримесечия, всички планове комбинирани, в края на календарната година на 20-ия рожден ден или 4 тримесечия за родените през 4 триместър
  • обосновават за всички схеми, взети заедно, продължителността на осигурителната вноска, равна на тази, която позволява, в зависимост от неговото поколение, да се възползва от пенсия в максимален размер, т.е. 41 години и 2 четвърти (166 тримесечия) за осигурени лица, родени през 1957 г. и/или 41 години и 3 четвърти (167 тримесечия) за застрахованите лица, родени през 1958 г.

- Каква е продължителността на осигурителната вноска ?

За да се възползвате от схемата за ранно пенсиониране за дълга кариера, се взема предвид само периодът на осигурителна вноска:

  • тя трябва да бъде равна на осигурителния стаж, който позволява, в зависимост от поколението, да се възползва от пенсия с максимална ставка. Тя може да бъде увеличена в зависимост от годината на раждане и възрастта на напускане.
  • изчислява се в рамките на 4 тримесечия годишно. Съответства на периодите, довели до плащане на вноски: тримесечия, внесени за сметка на застрахования, и тримесечия, наречени "счита, че е допринесъл".

За отбелязване

Кварталите, за които се счита, че са допринесли, съответстват на следните периоди:

  • Национална служба в рамките на 4 четвърти
  • Безработица (компенсирана от 1980 г., компенсирана или не преди 1980 г.) в рамките на 4 тримесечия
  • Получаване на пенсия за инвалидност в рамките на 2 четвърти
  • Събиране на дневни обезщетения за болест или трудова злополука (само в случай на вноски по схеми за служители или земеделие) в рамките на 4 тримесечия
  • Събиране на дневни надбавки за майчинство или осиновяване (само в случай на вноски в схеми за заети или селско стопанство) според променлив брой тримесечия
  • Тримесечия или увеличаване на осигурителните периоди за ранно пенсиониране поради трудности според променлив брой тримесечия

Ранно пенсиониране поради увреждане

Работниците с увреждания могат да поискат ранно пенсиониране от 55-годишна възраст.

Условия, които трябва да бъдат изпълнени